新人初入職場，對很多東西不熟悉都是正常的，但是在工作之余千萬不要忘記了職場的禮儀，這是非常關(guān)鍵的，不要把學生時代的那些隨意都帶到職場中。小編幫大家整理了職場新人必須了解的職場禮儀。  給90后職場新人的六大建議
1、直呼老板的名諱或綽號 
許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個無傷大雅的綽號。不過，這畢竟不是正式稱謂，關(guān)起門來這樣叫無所謂，但是在外介紹老板時，職場新人必須了解的職場禮儀是不要直呼老板的名諱或綽號，還是講出姓氏與職稱比較得體。 

2、不管老板說什么，都問“為什么？” 
好學的態(tài)度是值得嘉獎的，但是要懂得看狀況。老板說的話應該先給正面響應，例如：“好”、“知道了”。真的發(fā)現(xiàn)不解之處，再進一步詢問。太急著反問為什么，會讓老板以為你在質(zhì)疑他的決策。 

3、向老板打探隱私 
想跟老板像朋友一樣交心是好事，但是可別交流太多“家務(wù)事”，即使你的老板是女主管也一樣。另外，人不喜歡被打探隱私是正常的，有時候也不會想知道太多別人的隱私，別誤以為“把肚皮掀出來”就能博取信任，小狗狗的招數(shù)人類不見得適用。 

4、在辦公室講別人的壞話 
上班時間不認真工作，閑聊就算了，還講壞話？是嫌日子過得太舒服嗎？小心，現(xiàn)在很多大型公司都有計算機監(jiān)控和電話錄音，別以為你的閑嗑牙真的能神不知鬼不覺。 

5、收到老板或者同事的電子郵件不回復 
無論是老板還是同事發(fā)電子郵件給你，都期待你的回復，至少是期望你有詳細閱讀。因此，無論事情大小，都應該盡快給于回復，即使有些郵件是無需回復給于答案的事情，也應該主動以簡單的形式回復，比如回復“謝謝”、“知道了！”等簡單詞語，這表示你已經(jīng)閱讀了。 職場新人初入職場的生存法則