生活中的閑情逸致說說曬曬都無妨，與工作相關(guān)的則一定要管住嘴。

　　天干物燥的3月，巴黎某公司的幾位精英被老板召喚到辦公室談工作。半小時之后，其中一位被批得相當(dāng)郁悶。于是，她特地把這件事兒跟幾個同行好友傾訴一番，順便對老板和上司的年度計劃表示了鄙視。

　　第二天，老板對女精英說：我做出了一個艱難的決定-你被解雇了。原因？你泄露了本公司的秘密。后來這位倒霉的前女精英成為一個簇新的SOHO愛好者、推特愛好者以及一群流浪狗的媽媽，她把在網(wǎng)上貼數(shù)量巨大的狗狗半身、全身、立姿、睡姿、裸姿等照片作為每天最大的樂趣。

　　"這個姑娘過得太絕望、太可憐了。"幾乎所有同事都這么說。但可憐之人自有可恨之處，大家也不否認這一點。因為，她破壞了法國人的辦公室規(guī)則：不說工作是非。在法國任何一家大公司、IT公司、金融公司、賣新出爐可頌（面包）的公司，在一個資訊平民化的時代，他們的共同特征就是：比誰都敏感。

　　據(jù)一份最新調(diào)查，當(dāng)?shù)卮蠊局杏薪傻睦习灞硎荆瑔T工四處嘮叨工作是非最令人憂慮，他們覺得這會給自己巨大的公司帶來更為巨大的麻煩。

　　因此，法國職員對公務(wù)上的是非都本著對愛情一樣的態(tài)度：能愛就好好愛，不秀幸福表決心，不分析情敵，不狂談預(yù)期；有委屈，忍無可忍不能愛了，那立馬撤退，不倒苦水，不論對錯。

　　但凡破壞這一規(guī)則的人，都會成為孤家寡人。說起這個規(guī)則大家不約而同地提起了一個從中國回到法國的女人，她就是著名的前中國女足教頭伊沙。對于一個偉大而憂傷的足球女教頭，專家記得她的贏球史、輸球史、與隊員和睦相處史，但群眾只記得她的嘰歪史、抱怨史、八卦史和不成熟的行為史。

　　"所以，"皮埃爾說，"伊沙老師應(yīng)該遵循法國人的規(guī)則：沉默而優(yōu)雅地離開，并在以后的生活中另有作為。這樣當(dāng)有一天人們回顧她短暫的中國女足職業(yè)生涯的時候，她的每一次郁悶，每一次錯愕，每一聲嘆息都將具備審美價值，并令人產(chǎn)生淡淡的遺憾。"

　　就在我們扎堆議論的時候，絕望的精英女再度把自己抱著小狗的照片扔上了線。她憔悴的臉上有兩片極薄的嘴唇，她說，這是話太多導(dǎo)致的磨損。想必精英已幡然醒悟-生活中的閑情逸致說說曬曬都無妨，與工作相關(guān)的則一定要管住嘴。