職場人要有“先知先覺”的精神
添加時間：2018-07-16 13:54:34
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每天過著朝九晚六的職場生活，拿著不算太低的工資，工作沒有領(lǐng)導(dǎo)“為難”，而且工作中不會遇到棘手的問題；下班還能約幾個朋友吃飯、看電影，這樣悠閑自得的職場生活是很多職場人所向往的。
然而朋友阿輝卻是一個不走“尋常路”的人，他畢業(yè)那年入職不到20天，一次偶然，他整理公司文件時，發(fā)現(xiàn)了公司檔案庫里還有純英語的商務(wù)會談資料，他覺得以后公司應(yīng)該需要英語方面的工作人員，有了這個念頭以后，阿輝毫不猶豫給自己報了英文速成班。不僅如此，阿輝每天都會擠出至少兩小時去學(xué)習(xí)英文，其余時間比如坐公交等他都會帶耳機培養(yǎng)自己聽力能力，而且他的單詞本從來不離手。
單位的很多人都不看好阿輝，有的甚至覺得他在做無用功，因為大家想的是如果公司需要懂英文的人才，自然會由人力資源部去招聘，怎么會用阿輝這樣“半路出家的和尚”。
都說“是金子總會發(fā)光的”，一年以后公司空降幾名英國專家，由于是空降，很多部門領(lǐng)導(dǎo)都對此事一無所知，公司上下能夠用英文交流的人幾乎沒有，而且臨時找翻譯時間也來不及了，公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)在各自工作群里詢問誰能擔(dān)此翻譯重任？幾乎沒有人回應(yīng)。阿輝鼓起勇氣準備來個毛遂自薦，他覺得他這么用功學(xué)習(xí)英語，也該考察一下自己的成果了。由于時間緊急領(lǐng)導(dǎo)就讓他擔(dān)任了翻譯工作，負責(zé)給英國專家介紹公司產(chǎn)品等。最終阿輝順利完成工作任務(wù)不僅得到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎，還得到了專家們的肯定。
職場人要有“先知先覺”的精神，這種精神往往會給自己加分，阿輝就是一個典型的例子。然而，要做到“先知先覺”這一點，至少需要兩個要素：第一，有明確的目標；第二，循序漸進。只有保持在自己的節(jié)奏上，愿意根據(jù)情況做出調(diào)整，這樣才能有效果。正如村上春樹的《我的職業(yè)是小說家》一書，他在文中提到他的生活習(xí)慣：“早睡早起的健康生活、日復(fù)一日地堅持慢跑，喜歡自己做蔬菜沙，每年參加全程馬拉松，不定期參加鐵人三項”。
這是因為村上春樹很早就知道自己的終身職業(yè)是成為一名作家，所以他生活都是圍繞著這個目標制定和實行。職場人只有認清自己，并時刻提醒自己：目標是什么以及如何堅持，這樣職場人才會走的更遠。
