法定代表人是否需要與公司簽訂勞動合同？
添加時(shí)間：2018-07-31 16:32:47
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案情：王某和林某共同出資開設(shè)一家有限責(zé)任公司，王某擔(dān)任該公司的法定代表人。請問，王某是否需要與該公司簽訂勞動合同？
解答：
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任。董事長、執(zhí)行董事是公司的出資人，他們與公司之間的關(guān)系是股東與公司的關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，因此雙方不需要簽訂勞動合同。而經(jīng)理是公司的管理人員，由公司的董事會或執(zhí)行董事任命擔(dān)任法定代表人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，其與公司之間是勞動關(guān)系，應(yīng)簽訂勞動合同。
本案中，王某持有該公司的股份，具備出資人的身份，因此，王某某與該公司不存在勞動關(guān)系，無需簽訂勞動合同。
