很多時候，企業(yè)出于保密的需求會選擇通過具有嚴謹保密原則的獵頭公司私下招聘高管類崗位，對于許多求職者而言同樣如此，若是在業(yè)內(nèi)有點成績、有一定工作經(jīng)驗的人才都會選擇通過獵頭公司來為自己找到合適的企業(yè)和崗位。那么職場人怎么樣通過深圳獵頭公司找到合適的企業(yè)、獲得更好的工作呢？筆者認為以下3點較為重要。

一、主動認識獵頭

想要通過獵頭公司找到合適的工作機會，手頭卻沒有獵頭資源怎么辦？你可以主動去結(jié)識獵頭，在自己做好職業(yè)規(guī)劃的同時告訴獵頭，這樣獵頭顧問就能根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃幫你找到合適的企業(yè)，并且還可以為你今后的職業(yè)生涯提出中肯的意見。

那么，到底該怎樣才能主動結(jié)識獵頭呢？最簡單、快捷的方法就是找到自己中意的獵頭公司留下自己的相關(guān)信息和簡歷，這樣你就會成為獵頭公司人才庫中的一員，后期如果有合適的企業(yè)自然會聯(lián)系你面談了。當然，如果可以通過業(yè)內(nèi)的朋友來結(jié)識一些獵頭可能會取得更好的效果。

二、坦誠相待

墨子曾說：“誠信者,天下之結(jié)也”。作為候選人要是不能和獵頭顧問“坦誠相對”，那將很難通過獵頭公司找到合適的企業(yè)。深圳獵頭公司建議候選人在與獵頭進行溝通交流時應(yīng)該坦誠，將自己的真實工作經(jīng)驗、能力都告訴對方，以免后期合作出現(xiàn)不必要的岔子，影響自身找工作的進度不說，還會對獵頭公司的信譽造成污點，那下一次想要通過獵頭公司找更好的工作時難度會更高。

三、多多溝通

獵頭顧問手中并非一直都有著合適的崗位，而作為候選人來說，能做的就是在獵頭顧問手中有合適崗位時第一時間想到你。這就需要你平時多與獵頭顧問進行互動、喝咖啡，每隔幾天發(fā)個朋友圈刷個存在感，對于自己需要找的工作也要多多上心，每隔半個月可以簡單的問候一下、了解情況，等等。

如果能照做，而自身能力在行業(yè)內(nèi)算是不錯，基本素質(zhì)也能夠入獵頭顧問的眼，那么獵頭顧問或許很快就會約你去企業(yè)參加面試并收獲到更好的offer哦~