在職場上，你有沒有碰到過這種人，有事找你的時(shí)候，各種哥哥姐姐喊得特別親熱，圍著你轉(zhuǎn)，但是沒事的時(shí)候，見面都不跟你打招呼，一張冷臉。
不光員工這樣，有些領(lǐng)導(dǎo)也是如此。
干活的時(shí)候想到你，各種鼓勵(lì)，褒獎，但是碰到提拔人才的時(shí)候，又有別的話說。
不光不推薦你，還對你各種打壓，你說氣不氣人。
小光就吃了這樣的虧。
他剛來單位的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對他非常熱情，表示像他這樣有能力，有學(xué)識的大學(xué)生，將來一定會得到重用。但是，他話鋒一轉(zhuǎn)，小光必須在工作中多鍛煉自己，褪去學(xué)生氣。
小光聽了之后熱血沸騰，覺得這是一個(gè)非常好的機(jī)會，于是領(lǐng)導(dǎo)不管給他派什么任務(wù)，他都非常高興地去執(zhí)行。
別人都下班休息了，他還在加班，雙休別人可以回家，他還得替領(lǐng)導(dǎo)跑腿。
但是小光從來不喊累，因?yàn)樗X得心里有希望。
到了年底，公司要評選一批優(yōu)秀員工。小光去找領(lǐng)導(dǎo)，沒想到領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候臉色一變，批評小光，說他沒有大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，一天到晚想的，就是自己那一畝三分地的利益，把小光氣得臉發(fā)白。
后來經(jīng)過辦公室其他人的指點(diǎn)，小光才恍然大悟，原來自己給他白干了一半年的活。
后來優(yōu)秀員工的稱號，落到了辦公室另外一位不怎么干活，但是很懂得拍馬屁的員工頭上，氣得小光火冒三丈。
氣人吧？確實(shí)挺氣人的，但是欺負(fù)的就是小光這種，年輕不懂事的員工。
職場上確實(shí)有這種領(lǐng)導(dǎo)，光讓牛干活，不讓牛吃草，還把草喂給不干活，拍馬屁的牛吃。
在職場上抱大腿也要看對象。有的領(lǐng)導(dǎo)將來還有發(fā)展的空間，但是有些領(lǐng)導(dǎo)的仕途，基本上已經(jīng)到底了，還有一些領(lǐng)導(dǎo)愿意提攜下屬，這種領(lǐng)導(dǎo)你可以向他靠攏，但是有一些領(lǐng)導(dǎo)成事不足，敗事有余，只有玩弄人的心計(jì)，沒有成事的本事。跟著他，算你倒霉了。
在職場上，不要做一個(gè)謹(jǐn)小慎微的老好人。對誰都是好好好，那么任何一個(gè)人，都可以把你招之則來，揮之則去，習(xí)慣成自然，認(rèn)為你幫他是應(yīng)該的，你只能活在職場的最底層，吃苦受累。
任何公司，只要求員工奉獻(xiàn)，不給你講回報(bào)的行為，都是在耍流氓。
對于那種喜歡沾人便宜的小官僚，能躲他多遠(yuǎn)，就躲多遠(yuǎn)。
