不是當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)就代表這個領(lǐng)導(dǎo)就個人能力強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不容易，不是說只是隨便吩咐手底下的干活。領(lǐng)導(dǎo)不僅要自身能力強(qiáng)，才能服眾，更要領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。我們來看看無能領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。

　　僅僅有這些還是不夠的，現(xiàn)在很多單位的領(lǐng)導(dǎo)在工作中的表現(xiàn)我認(rèn)為是一種無能的表現(xiàn)，表現(xiàn)如下：

　　1、工作中分不清輕重緩急，眉毛胡子一把抓的；

　　2、給下屬布置的工作，天天詢問工作的進(jìn)展情況，時常表現(xiàn)得不放心和不耐煩的；

　　3、經(jīng)常為了工作和下屬大吼大叫，甚至揚(yáng)言降薪、開除的；

　　4、布置任務(wù)經(jīng)常反悔，讓下屬做無用功的；

　　5、輕易對員工許愿而不負(fù)兌現(xiàn)責(zé)任的；

　　6、對員工要求嚴(yán)格而對自己放松要求的；

　　7、在員工中傳播消息還嫁禍別人，更有甚者挑撥員工關(guān)系，制造矛盾的；

　　8、見著上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭哈腰，百般獻(xiàn)媚的；

　　9、鼠肚雞腸，總拿舊事敲打下屬的；

　　10、百般計較、為自己的前途和金錢不惜爭得頭破血流而致員工利益于不顧的。