職場(chǎng)上同事之間有競(jìng)爭(zhēng)，但我們也需要和同事之間的正常交往，畢竟在集體之中，單純靠一個(gè)人的努力，是沒(méi)有辦法達(dá)到團(tuán)隊(duì)合力的效果的。與同事交往，并不是盲目地每個(gè)人都稱兄道弟，要有選擇地交往，在這些同事當(dāng)中，多跟“三好”同事交往，職場(chǎng)才能越來(lái)越順。

　　哪些是三好同事呢？教你辨別。

　　1、成功的好同事。

　　在職場(chǎng)上，許多人都有這樣一種心理，喜歡和比自己弱一些的人交往，正是為了滿足自己小小的虛榮心以及所謂的“優(yōu)越感”，跟比較弱的同事在一起，自己沒(méi)有壓力，還能被同事仰望。

　　而長(zhǎng)期與這種同事交往，你只會(huì)越來(lái)越后退，越來(lái)越看不到自己的弱點(diǎn)。所以，在職場(chǎng)上，我們要多與成功的好同事交往，多與比自己強(qiáng)的同事溝通，才能多從他們身上學(xué)到更多東西，并且在他們的影響下，自己也會(huì)跟上步伐，不斷進(jìn)取。

　　2、愿意分享的好同事。

　　有些人雖然自身能力很強(qiáng)，但卻比較自私，不愿意和別人分享自己的成功秘笈，無(wú)論你怎么接近，都是一種“養(yǎng)不熟”的陌生感。

　　而我們要多與愿意分享的好同事交往，特別是那些和自己能力、技能、性格各方面互補(bǔ)的同事，和他們多交往，多合作，剛好彌補(bǔ)了自己的欠缺，互補(bǔ)互助，大家共同進(jìn)步。

　　3、協(xié)作能力好的同事。

　　職場(chǎng)上并不是每個(gè)人都能力很好，但有一些同事，卻自帶一種氣場(chǎng)，這種氣場(chǎng)極具號(hào)召力，能夠在團(tuán)隊(duì)中把大家凝聚在一起，調(diào)動(dòng)能力很強(qiáng)，把每個(gè)個(gè)體糅合成團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。

　　而當(dāng)我們的工作并不是獨(dú)立能完成的時(shí)候，通過(guò)這種協(xié)作能力，才能更好地完成集體工作任務(wù)。