在職場上，人們普遍都感覺到焦慮，因為現(xiàn)在社會的崗位越來越對勞動力有更高的要求。因此如果沒有一項技能在身，就很可能會被更先進的科技代替，或者更優(yōu)秀的職場人代替。

　　如果想要保證自己不被職場淘汰，不被替代，請時刻盯著你的工作的目的與意義。

　　1、梳理崗位職責，明晰應(yīng)當干啥

　　崗位職責是你的主要工作內(nèi)容描述，從中能夠延伸出KPI。這里能夠找到你的工作關(guān)系，讓你知道應(yīng)該找誰、如何溝通，這是你工作的基本邏輯，請重視。

　　2、對照標準檢查，知道應(yīng)當補啥

　　我們經(jīng)常說，問題就是差距。知道了我們該干啥、要干成啥樣，那就對比自己現(xiàn)在的水平與結(jié)果達標沒，沒有的話，哪里存在差距，這就是需要補的地方。

　　3、制定學習計劃，緊缺啥就補啥

　　成為學習講的是缺什么補什么。那就定下學習計劃，分解到每天的碎片化時間里，去完成系統(tǒng)化的學習。特別提醒，職場人，養(yǎng)成良好的習慣，比積累知識點更重要。

　　要想不被這個社會淘汰，要想在職場中立于不敗之地，你必須付出的比普通人更多。欲帶皇冠，必承其重；欲握玫瑰，必承其傷。人只有在拼搏中才會成長，在汗水中才能收獲。

　　要相信天下沒有免費的午餐，只有一步一步爬到的頂峰，風景才最動人！