如今，勞務(wù)外包是近年來繼勞務(wù)派遣后比較流行的勞務(wù)模式，勞務(wù)外包是一項業(yè)務(wù)，企業(yè)將招聘、培訓、社保公積金代辦、員工關(guān)系等工作外包給第三方人力資源公司，如社保代辦、員工招聘等，而企業(yè)只做核心業(yè)務(wù)，來看勞務(wù)外包的服務(wù)內(nèi)容有哪些——

　　勞務(wù)外包對企業(yè)的好處有：

　　1、可以減少人力、財力和管理精力的投入，提高企業(yè)經(jīng)營回報率；

　　2、企業(yè)能夠集中精力于高效的核心技術(shù)，并能直接為企業(yè)帶來利潤；

　　3、可以控制意外，對季節(jié)性招聘的困難

　　4、減少勞動爭議，帶來不必要的風險

　　勞務(wù)外包的特有優(yōu)勢：

　　1、規(guī)范人事管理，為企業(yè)提供用工安全

　?、偻獍耸率聞?wù)，提供人事、勞動關(guān)系咨詢服務(wù)，幫助客戶維護合法權(quán)益

　?、跒榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的政策相關(guān)咨詢和合理合法的建議，可以有效規(guī)避企業(yè)用工風險

　　2、降低企業(yè)運營成本，把握企業(yè)效益

　　通過外包，可以降低大量辦公成本，節(jié)省了軟硬件資源的浪費，避免了企業(yè)管理者大量的事務(wù)性和重復(fù)性工作。

　　3、用心服務(wù)客戶，為企業(yè)員工提供激情。

　　4、降低企業(yè)勞動風險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位不必承擔連帶責任。