招聘難、用工荒已經(jīng)是當代企業(yè)的常見問題了，到了用工旺季企業(yè)就束手無策，這個時候勞務派遣用工的出現(xiàn)完美的解決了企業(yè)的難題，現(xiàn)在也是有很多企業(yè)會采用的。但是對于勞務派遣的類型清楚嗎？

　　1、完全派遣：由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

　　2、轉移派遣：有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

　　3、減員派遣：企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。

　　4、試用派遣：用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用。

　　5、短期派遣：用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

　　6、項目派遣：企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。

　　7、晚間派遣：用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。

　　8、鐘點派遣：以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

　　9、雙休日派遣：以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

　　10、集體派遣：國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。