人事服務外包中包含了哪些業(yè)務？針對人事外包服務，很多人搞不清楚他具體包含了哪些內(nèi)容，在這里小編想要帶大家了解了解關(guān)于人事服務中所包含的內(nèi)容以及人事服務外包對企業(yè)有哪些好處~

　　一、人事服務包含了哪些內(nèi)容

　　人事服務包含了人事部門的大部分工作，比如說崗位外包、勞動關(guān)系、工資代發(fā)、人事檔案管理、五險一金、個稅繳納等一系列人事服務。

　　二、常見的人事服務有哪些

　　工資代發(fā)：很多公司或?qū)⒐べY代發(fā)這塊業(yè)務外包出去，比如說沒有HR、財務的公司、覺得這部分是必要的但是不重要的公司，常常會有工資代發(fā)或工資條制作發(fā)放等服務一起外包出去。

　　社保繳納：社保繳納托管也是很常見的一類人事服務，通過第三方公司來打理賬戶、為公司繳納社保、增減員、提供社保基數(shù)調(diào)整等服務。

　　三、人事服務外包的好處

　　大家應該知道，很多公司會選擇將人事服務外包出去，這是為什么呢，對于企業(yè)來說有哪些好處呢？

　　1、專業(yè)化：人事服務公司對于該領(lǐng)域內(nèi)容非常了解，能夠花費較少的時間為公司更好的完成工作，降低公司用人成本

　　2、提高工作效率：人事服務外包能夠讓企業(yè)HR從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，將精力投入到更加核心的業(yè)務上。

　　3、有效規(guī)避風險：企業(yè)通過人事服務外包的方式，能夠避免一些企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛；