在一般企業(yè)中，人員流動是正?，F(xiàn)象。我們想知道企業(yè)喜歡誰，看重誰。那么今天，薈牛網(wǎng)小王就來跟大家聊聊企業(yè)偏愛什么樣的員工。

　　1.獨自站立的人

　　這些人具有很強的職業(yè)素質(zhì)，恪守職責(zé)，充分發(fā)揮自己獨特的工作價值。如果你是一個綜合素質(zhì)好、個人素養(yǎng)高、有一定指揮調(diào)度能力的管理者，可以組建和領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，按照公司的戰(zhàn)略部署，完成團隊?wèi)?yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。

　　作為非管理者，他們是各自領(lǐng)域的專家，可以從專業(yè)的角度提供問題的解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)者自信地解釋任務(wù)。

　　2.著眼大局的人

　　著眼大局，目標(biāo)明確，意志堅定，敢于承擔(dān)社會責(zé)任，具有崇高的團隊合作精神和學(xué)習(xí)意識，善于激勵管理團隊成員齊心協(xié)力完成教學(xué)任務(wù)。他們通常需要具有重要的戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握公司的發(fā)展研究方向，有效地理解公司的戰(zhàn)略意圖。

　　這樣的人往往從公司和老板的角度思考。

　　3.勇于創(chuàng)新的人

　　這類員工觀察細(xì)致，嗅覺敏銳，善于分析，具有良好的判斷力和決策能力。他們有進(jìn)取心，能看到普通人沒有意識到的機會，從各個行業(yè)探索企業(yè)成長的機會，幫助企業(yè)成長。

　　4.走向死亡跟隨人

　　這些員工的一個典型特征是在工作和生活中耐心、對公司忠誠、信念堅定、樂于與公司同甘共苦、愿意與公司共同發(fā)展、共同成長。

　　在工作中，這樣的員工以公司為家，加班加點，毫無怨言，盡心盡力完成任務(wù)，有種“老黃?！钡木瘢《?dāng)一個企業(yè)的發(fā)展遇到瓶頸時，無論外部工作壓力多么誘人，他們都會堅持下去，堅持下去！