職場上我們都希望自己能夠被領(lǐng)導(dǎo)器重，因?yàn)橹挥蓄I(lǐng)導(dǎo)對自己有了好印象，才有可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)晉升。

　　職場上存在著一定的規(guī)則，這是通識，一般領(lǐng)導(dǎo)看重的員工，都具備這幾點(diǎn)特征。

　　1、值得信賴。

　　職場上領(lǐng)導(dǎo)更青睞于那些做事穩(wěn)重，辦事高效，為人冷靜的人，這樣的人在接到領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)時(shí)，一般都是腳踏實(shí)地地完成，不給領(lǐng)導(dǎo)添亂子，更不會(huì)做出一些離譜的事情，在工作中是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

　　2、忠誠度高。

　　領(lǐng)導(dǎo)看重的員工，不僅要有一定的工作能力，最重要的是不會(huì)挫領(lǐng)導(dǎo)的脊梁骨，不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)背后搞小動(dòng)作，表里一致，對領(lǐng)導(dǎo)忠誠，并愿意為領(lǐng)導(dǎo)效勞。

　　3、為人正派。

　　領(lǐng)導(dǎo)器重的員工，為人正派，在職場上絕不是偷奸?；?，愛起哄帶頭鬧事的人，他們正直、善良，愿意為公司付出，而不是和領(lǐng)導(dǎo)唱對角戲，在領(lǐng)導(dǎo)背后抽梯子，或是搞小動(dòng)作興風(fēng)作浪的人。

　　4、敢于擔(dān)當(dāng)。

　　對待工作勇于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心，遇到問題有魄力去解決，絕不逃避困難，絕不推三阻四。對于失誤敢于負(fù)責(zé)，并提出解決方案，而不是把責(zé)任都推到領(lǐng)導(dǎo)身上。

　　5、有眼見力。

　　雖然領(lǐng)導(dǎo)嘴上不說，但卻能夠明白領(lǐng)導(dǎo)的心意，有眼力兒，知道什么該說，什么該做，知道領(lǐng)導(dǎo)忌諱什么，知道要為領(lǐng)導(dǎo)如何擋箭，從哪些方面為領(lǐng)導(dǎo)效力。領(lǐng)導(dǎo)喜歡這種省心的下屬。

　　6、有獨(dú)特的眼光。

　　職場上大部分的員工都是人云亦云，大家認(rèn)為該怎么樣做，大家就都按照這樣的做法按部就班，絲毫沒有創(chuàng)新的思維和能力。而領(lǐng)導(dǎo)正是喜歡那些有獨(dú)到的眼光，能看到別人看不到的東西，能提出不同觀點(diǎn)并帶來實(shí)際價(jià)值的人。