提起職場，我們常說的一句話是什么？職場如戰(zhàn)場，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。

　　為什么這樣說？因為一個人走進職場，就會產(chǎn)生自我發(fā)展、實現(xiàn)自我價值的基本需求。而這種需求在某種程度上是排他的，所以同事之間或多或少都會存在競爭關系。

　　這種排他關系，古已有之。

　　舉個例子來說，當年龐涓與孫臏皆師從鬼谷子。龐涓出師報效魏國，可魏國主公聽說孫臏是高手，便托龐涓修書延攬孫臏。當孫臏來到魏國，龐涓發(fā)現(xiàn)孫臏比自己得賞識之后，就設計加害孫臏，最終使得孫臏被處以臏刑（刨去膝蓋骨）。

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　　這種同事之間的排他關系，我們在很多職場題材的電影、電視劇里面早已屢見不鮮。

　　《歡樂頌》里的小關明明好心幫同事整理資料，最后出了問題，同事不僅不站出來還急于撇清責任。

　　《杜拉拉升職記》中的拉拉也是經(jīng)歷各種辦公室打怪，見識了各種職場變遷，才一路從職場小白晉級到專業(yè)干練的HR總監(jiān)。

　　因為職場的本質(zhì)就競爭，大部分人都見過，甚至經(jīng)歷過了職場中的相愛相殺。本來親如兄弟姐妹，因為一件事或者一個人，突然就變得形同陌路，甚至相見如仇，友誼的小船說翻就翻。

　　因此，我們常常說職場一般很難積累到真正的友誼。

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　　可是，人畢竟是感情動物，人類世界的三大情感，除了愛情、親情外，最普遍的感情就是友情了。

　　我們除了上學的十幾年時間外，人生中更加漫長的時間其實是在職場。如果你告訴別人說“自己在職場中沒有朋友”，恐怕也很奇怪吧！

　　我們會說遠親不如近鄰，職場上的朋友就像近鄰。上班期間自己有個頭疼腦熱，好朋友會主動幫你買個藥或陪你去看醫(yī)生，工作上有困難了，朋友也會幫忙參詳一二。