1、什么是獵頭？
獵頭的更準(zhǔn)確定義，應(yīng)叫做行業(yè)獵頭。全行業(yè)覆蓋的獵頭是不存在的，假使存在也靠不住。即使是ManPower，用了幾十年的發(fā)展，也仍然有擅長(zhǎng)的行業(yè)和不擅長(zhǎng)的行業(yè)。

2、什么是合適？
因?yàn)楂C頭的行業(yè)特質(zhì)，所以，選獵頭，首選當(dāng)下公司所在行業(yè)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，有深厚行業(yè)人脈資源的行業(yè)獵頭。
因此，合適的獵頭，首先是行業(yè)的獵頭。
HR所在公司的獵頭任務(wù)和需求越關(guān)鍵，對(duì)合作的獵頭的行業(yè)背景要求就應(yīng)該越高。HR們，還在為如何選擇好的獵頭網(wǎng)站而傷神嗎？

3、如何選獵頭？
規(guī)模中等（30人及以上）以上的獵頭公司看其合伙人，規(guī)模中等（30人以下）以下的獵頭公司看其老板。

4、選獵頭具體看什么？
4.1合伙人或者boss的行業(yè)深度
4.2其成功案例
4.3代表性客戶(hù)
4.4服務(wù)流程
4.5最關(guān)鍵的：能否在前期接觸、合同洽談、項(xiàng)目開(kāi)展、后續(xù)服務(wù)等每一個(gè)環(huán)節(jié)里都感受到“自然天成”的善意
善意越多，越靠譜 好獵頭網(wǎng)選擇企業(yè)客戶(hù)的七條原則

5、選獵頭還要看什么？
5.1獵頭理念：“出發(fā)點(diǎn)”和“緣起”是評(píng)價(jià)一切事物的基本KPI之一
5.2獵頭思路：是“破壞性”開(kāi)發(fā)，還是“保護(hù)性”開(kāi)發(fā)
5.3獵頭做派：是周全、圓滿(mǎn)、后續(xù)，還是欠缺、尾巴、無(wú)后續(xù)

6、獵頭行業(yè)價(jià)格戰(zhàn)
無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，都有一些肆意破壞行業(yè)規(guī)則的做法，
其顯著表象之一是無(wú)原則，無(wú)底線的價(jià)格戰(zhàn)，

后記：一分錢(qián)一分貨，在哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)領(lǐng)域，都適用。