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獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

身為領(lǐng)導(dǎo),怎樣拒絕下屬的不合理要求,還不得罪人?

2022-02-18

  最近同事小周,見(jiàn)到和自己關(guān)系好的同事就會(huì)說(shuō)一句話:“我成了全單位的一個(gè)笑話?!笔裁丛蚰兀?   原來(lái)單位去年剛來(lái)了一位新局長(zhǎng),小周就想去巴結(jié)人家。于是呢,就在過(guò)年的時(shí)候去局長(zhǎng)家送禮啦!讓人尷尬的是,局長(zhǎng)不但沒(méi)有收禮,還將他送的禮品交到單位的紀(jì)檢監(jiān)察室。通...[全文]

在職場(chǎng)被“內(nèi)卷”了?你居然不知道?

2022-02-18

  內(nèi)卷化,網(wǎng)絡(luò)流行詞,指同行間競(jìng)相付出更多努力以爭(zhēng)奪有限資源,從而導(dǎo)致個(gè)體“收益努力比”下降。   額,說(shuō)的不就是努力小于收益嘛,為什么要套上“內(nèi)卷化”這樣的晦澀詞匯?其實(shí),這里說(shuō)的“努力”,是指努力的方向出現(xiàn)了錯(cuò)誤,無(wú)論付出再多的努力,最后的結(jié)果注定是低...[全文]

不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)不搞人情往來(lái)的員工,為何受重用?

2022-02-17

  初入職場(chǎng)奮斗,老一輩人總是提醒我們,“在家靠父母,出門(mén)靠朋友”,職場(chǎng)上要懂得人情來(lái)往,多討好領(lǐng)導(dǎo),和同事要做好交道,有機(jī)會(huì)請(qǐng)大家吃個(gè)飯,逢節(jié)日給領(lǐng)導(dǎo)送個(gè)禮,看人眼色,禮尚往來(lái),把人際關(guān)系處理到位,才有發(fā)展前途。   這些均是出于好意,只是時(shí)代不同,越來(lái)越...[全文]

職場(chǎng)除了能力這些常識(shí)也要具備

2022-02-17

  2021已經(jīng)成為過(guò)去式,2022全新走來(lái)!過(guò)去的一年我們經(jīng)過(guò)了疫情的無(wú)奈,工作的勞累。這一年我們經(jīng)歷了工作上的榮耀和失敗,同事之間有過(guò)和諧也感受到過(guò)孤獨(dú)排擠,無(wú)論是高興還是難過(guò),一切終將成為過(guò)去!愿我們?cè)谛碌囊荒旯ぷ髟脚υ叫疫\(yùn),同事之間越來(lái)越和諧默契。雖...[全文]

成年人的職場(chǎng)潛規(guī)則:心態(tài)越正,過(guò)得越順

2022-02-17

  面對(duì)上司的打壓,和平白無(wú)故的咆哮,你是不是也總覺(jué)得備受委屈?   面對(duì)同事背地里搞的小動(dòng)作,你是不是也總會(huì)氣不打一出來(lái),但又無(wú)可奈何?   哈佛大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,職場(chǎng)中的成就,85%取決于職場(chǎng)人的心態(tài),而只有15%左右,取決于智商和經(jīng)驗(yàn)。   而...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)有20萬(wàn)年薪,員工只有幾萬(wàn):比抱怨更重要的是如何提高收入

2022-02-17

  之前在公司做咨詢的時(shí)候,如果是涉及到管理上的問(wèn)題,我一般都會(huì)先“撇開(kāi)”管理層,然后去跟底層的員工溝通,因?yàn)橹挥辛私饬怂麄兊恼鎸?shí)需求,才能發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題所在。   在調(diào)研的過(guò)程中,我收到的最多的反饋就是“薪酬分配不均”的問(wèn)題,尤其是很多底層員工會(huì)跟我抱怨:...[全文]

不懂復(fù)盤(pán),再努力都是低水平的勤奮

2022-02-17

  前不久,跟一位工作3年的下屬聊天,問(wèn)他對(duì)今年的工作有什么想法,他唯唯諾諾,答不上來(lái)。   眼看著身邊比他年齡小的同事都當(dāng)上了部門(mén)負(fù)責(zé)人,而他還在原地踏步,工作能力也有待提升,我有點(diǎn)不開(kāi)心。   對(duì)于下屬的成長(zhǎng),我始終沒(méi)有放棄過(guò),只要有利于他們成長(zhǎng)的事,...[全文]

年過(guò)五十的打工人,在職場(chǎng)上不要有這4種行為,很掉價(jià)

2022-02-17

  對(duì)于職場(chǎng)人而言,有兩個(gè)最重要的時(shí)間段:35歲和50歲。   35歲時(shí),中年危機(jī)悄然而至,如果你沒(méi)有任何核心的競(jìng)爭(zhēng)力,便有可能被公司所“優(yōu)化”掉。但是,危機(jī)危機(jī),雖然危險(xiǎn),但其中至少還有“機(jī)”,有回旋的余地。   把握好機(jī)會(huì),甚至可能成為職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)角度告訴你,為什么職場(chǎng)中“及時(shí)回復(fù)”的人升職快

2022-02-17

  無(wú)論身處在哪個(gè)階段的職場(chǎng)人,都會(huì)被上級(jí)所制衡,不僅是組織賦予的權(quán)力,同時(shí)還有上級(jí)對(duì)下級(jí)的各種手段。   “手段”這個(gè)詞很容易讓人聯(lián)想到“陰謀詭計(jì)”,事實(shí)上,制衡并非全部是“陰謀”,很可能是“陽(yáng)謀”,總會(huì)讓人欲罷不能。畢竟大多數(shù)職場(chǎng)人,都希望自己能獲得更多...[全文]

職場(chǎng)上,能成功的人,除了能力強(qiáng),還有這幾個(gè)特征

2022-02-17

  01   職場(chǎng)上,人們常說(shuō)“能者多勞、吃虧是?!?。但現(xiàn)實(shí)中,這更像是一種調(diào)侃,甚至是一種諷刺。   尤其是那些生性老實(shí)本分的人,不僅分內(nèi)工作任務(wù)繁重,還時(shí)常被安排做很多臨時(shí)性的工作。   打個(gè)比方說(shuō),一個(gè)很會(huì)寫(xiě)材料的老實(shí)人,光是負(fù)責(zé)大型綜合材料的撰寫(xiě)...[全文]

職場(chǎng)上,最關(guān)鍵的能力是什么?

2022-02-17

  你是不是為掌握職場(chǎng)技能而發(fā)愁?明明自己掌握了一定的技術(shù),卻因?yàn)椴粫?huì)溝通而錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)?明明你各項(xiàng)條件都符合,卻因?yàn)椴粫?huì)表達(dá)錯(cuò)過(guò)了晉升的機(jī)會(huì)。   那職場(chǎng)上最關(guān)鍵的能力到底是什么?人際關(guān)系大師美國(guó)戴爾.卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò),只有了解人性的弱點(diǎn),才能改變自己的命運(yùn)。 ...[全文]

人在職場(chǎng),不管你曾經(jīng)多有本事,都要主動(dòng)“下坡”

2022-02-17

  01   白手起家是真本事,激流勇退是大智慧。   曾國(guó)藩認(rèn)為,人生的最好境界是“花未全開(kāi)月半圓”。因?yàn)榛ㄈ_(kāi),就意味著凋謝;月全圓,就意味著開(kāi)始?xì)埲薄!扒笕毕Ц!背蔀樗簧膱?jiān)守。   作為晚清重臣,曾國(guó)藩幾度大起大落,因平定太平天國(guó)而位高權(quán)重。但...[全文]

你永遠(yuǎn)賺不到認(rèn)知之外的錢(qián)!提升認(rèn)知更賺錢(qián),真正聰明人都這樣做

2022-02-16

  你永遠(yuǎn)賺不到你認(rèn)知之外的錢(qián)——除非靠運(yùn)氣!   你如果不懂電商,你開(kāi)網(wǎng)店不可能賺得到錢(qián),除非運(yùn)氣好遇到一個(gè)爆款。這種機(jī)率,以前還存在,現(xiàn)在已經(jīng)低的不亞于彩票中500萬(wàn)了;   你如果不懂寫(xiě)作,你永遠(yuǎn)無(wú)法成為月入5萬(wàn)的自媒體大V,更不可能成為一書(shū)成名的網(wǎng)...[全文]

大學(xué)千萬(wàn)不要選這3個(gè)專業(yè),就業(yè)很困難,而且工資低沒(méi)前途

2022-02-16

  高考成績(jī)放榜,填報(bào)志愿成了考生與家長(zhǎng)的頭等大事。   千萬(wàn)不要小看這個(gè)事兒,填報(bào)志愿選專業(yè)的重要程度絕對(duì)不亞于高考本身,必須慎之又慎,可別像我以前那樣瞎選,差點(diǎn)兒把自己這輩子都給賠進(jìn)去。   當(dāng)年的我,就跟現(xiàn)在的你們一樣年少輕狂,認(rèn)為選專業(yè)這事兒無(wú)所謂...[全文]

35歲還沒(méi)混到管理層,怎么辦?用這3招破局,升職加薪不是事兒

2022-02-16

  職場(chǎng)中,35歲是個(gè)坎兒——很大的坎兒!   35歲,如果還沒(méi)混到管理層,估計(jì)以后也就這樣了,差不多就廢了。   從某種角度來(lái)說(shuō),這句話不無(wú)道理。畢竟,35歲已是中年,沉穩(wěn)了很多,不像剛?cè)肼殘?chǎng)的“初生牛犢”那樣敢沖敢拼了;同時(shí)學(xué)習(xí)能力又有所下降,比不上年...[全文]

原來(lái)聰明會(huì)說(shuō)話的人,都知道這幾個(gè)說(shuō)話技巧

2022-02-16

  朋友前段時(shí)間剛剛離職,原因并不是同事之間關(guān)系難以相處、   也不是公司給的報(bào)酬太少、更不是工作壓力大。朋友屬于那種做事特別得力的人,   一般上司交代的任務(wù)他都能完成的非常完美,那為什么這樣有能力的人   反而被公司辭退了呢?最大的原因在于朋友心直口...[全文]

這3種工作一定要堅(jiān)持到底,前期工資可能不高,熬出頭前途無(wú)量

2022-02-16

  職場(chǎng)中,如果工資低,要不要辭職?   有些人可能覺(jué)得自己工作就是為了賺錢(qián)的,工資低,當(dāng)然要跳槽走人。   但是,這個(gè)問(wèn)題不能一概而論。有些工作,前期的工資的確很低,卻很有發(fā)展空間,如果堅(jiān)持下去的話,不僅能賺大錢(qián),而且還很有前途。   以下3種職業(yè),就...[全文]

40歲還在打工沒(méi)賺到錢(qián)?學(xué)會(huì)這3種思維,比冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)更來(lái)錢(qián)

2022-02-16

  人生最悲慘的事是,沒(méi)賺到錢(qián)。   人生最最悲慘的事是,沒(méi)賺到錢(qián)還看不到希望。   20多歲離校打工,30多歲混不起來(lái),40多歲中年危機(jī),一直沒(méi)賺到錢(qián),一輩子也就這樣了。   你覺(jué)得是能力不行,其實(shí)不是——你以前的同學(xué)比你成績(jī)差,但卻賺到錢(qián)了。   ...[全文]

未來(lái)20年不可替代的3種職業(yè),工資高有前途,最重要不擔(dān)心失業(yè)

2022-02-16

  你肯定接到過(guò)這樣的電話:   “喂,先生您好,需要貸款嗎?”   “不需要,謝謝!”   “最高可貸一百萬(wàn)哦?!?   “我說(shuō)了不需要?!?   “我們還有其它類型的貸款?!?   “掛了,靠!”   你可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了,打電話來(lái)的,根本不是真人,而...[全文]

面試官:“你要的工資比我都高”:IT美女底氣十足,霸氣錄用

2022-02-16

  一路斬關(guān)過(guò)將,小玲的面試流程都走完了,到了最后談薪資的的階段。   HR看了看小玲的期望薪資一欄,悠悠的說(shuō)道:“你要的工資比我的都高,我們很難滿足你的要求”。   小玲微微笑了下說(shuō):“我今年30歲了,21歲畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng),至今已經(jīng)工作了快10年了。您應(yīng)該...[全文]

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