工作中免不了會與同事出現(xiàn)意見不同，這就影響到我們職場上的人際關(guān)系。小心處理可以使雙方意見交流，促進(jìn)溝通；如果處理失當(dāng)，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率?！ 」ぷ魃铣３龅竭@種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。...[全文]
職場關(guān)系的好壞對于你在職場能夠快速立足起著至關(guān)重要的作用。那么對于處理職場關(guān)系的小技巧你又知道哪些呢？ 職場人際關(guān)系處理小竅門 職場人每天都需要與同事打交道，所以職場中的人際關(guān)系也是非常重要的，身為年輕白領(lǐng)，即使你不加班，一天也有8個(gè)小時(shí)和...[全文]
與其他勞動者的爭議有所不同，有著先天優(yōu)勢的白領(lǐng)女性不怕失去崗位，她們的青春、教育程度和技能優(yōu)勢足以使她們有跳來跳去的勇氣和資本。但是，當(dāng)白領(lǐng)麗人在現(xiàn)今職場中以自己的強(qiáng)勢“硬件”全力以赴地拚殺時(shí)，她們卻被從背后射來的“冷箭”——“人際關(guān)系”射下馬來，令人扼腕...[全文]
職場人際關(guān)系交往的方法 一、尊重同事的私人空間尊重他人的隱私，是建立良好關(guān)系的第一步。從借東西開始，一定要事先詢問他人意見，得到認(rèn)同后再行動。在面對個(gè)人隱私的時(shí)候，不要問應(yīng)主動的道歉或者避開?！ 《酚谏斐鲈置總€(gè)人都會有困難的時(shí)候，不要吝嗇自己的援手...[全文]
人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在決定一個(gè)人一生的成敗呢？其實(shí)，這個(gè)問題的答案，早就有人回答過，戴爾，卡耐基就說過：一個(gè)人的成功，15%是靠專業(yè)知識，85%靠人際關(guān)系。由此可見，人際關(guān)系比專業(yè)知識更重要。 為何人際關(guān)系會比專業(yè)知識還重要得多呢？...[全文]
擁有良好、和諧的人際關(guān)系是獲得事業(yè)成功的法寶之一，職場中的有些人際關(guān)系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視?！ ∮袀€(gè)順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關(guān)系帶來“硬傷”?！ 皠e人發(fā)言你嘮嗑”。 會議或討論中，發(fā)言者往往代表著...[全文]
人是社會動物，每個(gè)個(gè)體均有其獨(dú)特之思想、背景、態(tài)度、個(gè)性、行為模式及價(jià)值觀，然而人際關(guān)系對每個(gè)人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運(yùn)作、組織效率及個(gè)人與組織之關(guān)系均有極大的影響?！ ∪穗H關(guān)系系指社會人群中因交往而構(gòu)成的相互依存和...[全文]
踏入社會就進(jìn)入了一個(gè)龐大的人際圈，職場人士則要積累人脈，搞好人際關(guān)系，營造堅(jiān)固的人際圈。把握職場動向，不跟風(fēng)，并要堅(jiān)持以下4點(diǎn)法則，點(diǎn)線互動結(jié)合，做職場成功人士！ 白金法則 白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼。亞歷山德拉博士提出...[全文]
很多人都在為自己無法很好地與人交談苦惱，很多人都在為自己一塌糊涂的人際關(guān)系憂悶，而那些有著卓越溝通能力和人際關(guān)系的人，讓我們不得不由衷贊嘆。為什么這些人會在社交方面如此成功？這是每個(gè)渴望獲得卓越成就的職場人都希望了解的，而對于那些剛剛走入職場或者即將走入職...[全文]
辦公室三大忌 一、切忌逢人訴苦 把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。 二、切忌拉小圈子，互散小道消息 辦公室內(nèi)切忌私自...[全文]
辦公室有時(shí)就是一個(gè)小社會，人多嘴雜。面對各種利益沖突，你必須找準(zhǔn)角色定位，既不能孤芳自賞，又不能表現(xiàn)過度。新進(jìn)一個(gè)單位，人地生疏，特別是在一個(gè)各類人員云集、良莠一時(shí)難辨的辦公室內(nèi)，如何迅速贏得大多數(shù)人的好感，盡快融入其中，營造良好的人際關(guān)系呢？ ...[全文]
職場的人際關(guān)系不可輕視，如果你的人際關(guān)系不好，那么你在工作的時(shí)候的情緒也不會好到哪里去，這就會影響你工作的質(zhì)量和效率，而且會讓你在職場中寸步難行。獵頭網(wǎng)小編與大家分享處理職場人際關(guān)系的幾個(gè)小方法，幫你迅速建立良好人際關(guān)系。 如何才能擴(kuò)展職場人際關(guān)系 ...[全文]
有好事兒不通報(bào) 單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有...[全文]
身為一個(gè)職場人，又怎么會少得了職場社交呢？對于維系職場人際關(guān)系，職場社交是我們最常用的手段，今天小編與大家分享幾個(gè)職場社交的注意事項(xiàng)。 職場人際關(guān)系是怎樣煉成的 1、不要分享過多 在與同事相處當(dāng)中，先嘗試著了解你的同事，然后再去分享你的個(gè)人信息...[全文]
身處辦公室，不僅僅是做好自己的本職工作那么簡單，還要跟上司、跟同事處好關(guān)系。跟他們和諧相處，在辦公室的每天八小時(shí)才能不單調(diào)。同時(shí)，融入組織也是美事一樁。為大家總結(jié)了幾個(gè)職場人必知的辦公室“開心法則”，你知道了幾個(gè)呢？ 放過你的下屬 下屬并不會每個(gè)人都那么...[全文]
我們都知道自古以來在中國人際關(guān)系就是比較復(fù)雜的一個(gè)關(guān)系網(wǎng)，只要走出門去無論辦什么事情都離不開人情世故很復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)。但是對于現(xiàn)在的很多年輕人來說他們卻很不屑于父母那一輩的關(guān)系理論，在他們的心目當(dāng)中他們認(rèn)為只要自己足夠有能力就一定可以為自己闖出一片天。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)...[全文]