獵頭顧問需要做到什么程度才能被稱之專業(yè)？一個職業(yè)經(jīng)理人被介紹去做主管，這也能叫獵頭？ 什么是專業(yè)的獵頭顧問？ 專業(yè)的獵頭顧問需要時時反饋 舉個例子：如果你因為某case搜尋，聯(lián)絡(luò)，推薦了一個候選人，那么別忘了要時時...[全文]
“現(xiàn)在的人才招聘，已經(jīng)進入了獵頭服務(wù)的年代?！睂τ谄髽I(yè)來說，當對特定職位的人才有需求的時候，很多時候獵頭公司遇到的不是主動等待的求職者，而是“被動的候選人”，也就是需要去挖角的時候。 一位獵頭公司高管向記者透露，通常從競爭對手等公司“挖角”時，企...[全文]
幾年的同事還會有很多不了解的一面，對一個完全陌生的人在短時間內(nèi)要做出判斷，還要處理自己的判斷與部門經(jīng)理判斷出現(xiàn)分歧時如何彌合，即便自身有信心和把握自己的判斷仍不易被采納，自己還要承擔后果而且還要充滿信心和熱情重新來一遍，快交人交好人。這真不是一般人能干得來的工...[全文]
說起獵頭，可能很多公司、企業(yè)、個人會感覺比較反感，今天好獵頭公司小編帶您重新認識下獵頭。看看獵頭顧問可以給我們帶來什么好處。 首先要說的是專業(yè)的獵頭顧問可以給您提供最佳跳槽選擇、找到興趣點設(shè)計職業(yè)生涯、談薪水、通信息、安然度過試用期，獵頭能做您的職業(yè)經(jīng)紀...[全文]
紹興一家上市公司的老總楊先生最近委托一家獵頭公司幫助物色互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才，擔任公司新設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)公司常務(wù)副總，希望自己現(xiàn)在這家傳統(tǒng)企業(yè)能插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的新飛躍，至于委托獵頭獵取的這位副總，薪資面談。 十天后，獵頭公司向客戶推薦了三位經(jīng)過...[全文]
1、嚴格為頂層高級人才的人事變動保密 高層人員人事變動將給企業(yè)帶來巨大的影響，有的甚至會波及公司股票的漲幅，有時信息提前外泄，也會給本人帶來很多不必要的麻煩。好獵頭網(wǎng)將嚴格為頂級高層人員的人事變動保密，對于候選的簡歷、過往經(jīng)歷等涉及隱私的問題，嚴格按...[全文]
現(xiàn)在市面上獵頭公司繁多，上至百號人馬的跨國獵頭、下至三、五個人的小作坊式獵頭，參差不齊，倒不是說百號人馬的獵頭公司就一定適合所有公司，就一定能招聘到適合公司的中高級人才，同樣三、五個人的小作坊也不一定就完全被PASS掉，這些都得根據(jù)公司實際情況來選擇，比...[全文]
某公司（以下簡稱甲方），四月份通過獵頭網(wǎng)（以下簡稱乙方）引進人才張某某（以下簡稱丙方），入職后丙方盡職盡責，能力也發(fā)揮得不錯，按照甲方與乙方的約定，甲方在丙方到位后給付乙方50%的傭金。意外就在這時候出現(xiàn)了，在丙方到位后的三個月內(nèi)，由于乙方認為工作成效以及工...[全文]
做獵頭業(yè)務(wù)有段時間了，生意也逐步有了起色。畢竟是個服務(wù)行業(yè)，生意取決于口碑——只要能夠幫助客戶解決了他在關(guān)鍵人才上的聘用需求問題后，就能獲取客戶的信任；當然也意味著傭金的實現(xiàn)，要知道今天中國獵頭業(yè)務(wù)都是零首付，不成單，連西北風都沒得喝了！ 零首付式的人才...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)獵頭有哪些優(yōu)缺點 獵頭招聘作為為大中型企業(yè)選擇中高級人才的途徑已經(jīng)被許多的企業(yè)所認可。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)獵頭逐漸的流行起來。網(wǎng)絡(luò)獵頭無疑就是通過網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)選擇人才。網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳統(tǒng)獵頭是有一些區(qū)別的。傳統(tǒng)獵頭本身有著豐富的人力資源，根據(jù)企業(yè)的需求...[全文]
為什么很多企業(yè)尤其是大企業(yè)中高端人才的招聘會借助于獵頭服務(wù)呢？企業(yè)對獵頭的依賴，從來不是無緣無故的愛。 1、費用不高 按照國際上的通行的行規(guī)，獵頭成功后委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。尋訪獵取中高級人才的成本比較高，同時帶給客戶的利益很大。...[全文]
職場中，換工作、跳槽的事情屢見不鮮，工作經(jīng)驗豐富或在某個行業(yè)才能突出的職場人經(jīng)常會接到獵頭公司的電話，“挖角潮”時刻存在。但令人好奇的是被獵者的信息是如何入獵頭“法眼”的，在堆積如山的職業(yè)簡歷之中，獵頭怎樣甄別選擇呢？ 什么樣的人受獵頭的關(guān)注？...[全文]
隨著近幾年互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展壯大，IT人才成為“香餑餑”，那么公司、企業(yè)如何才能找到IT精英呢？IT精英如何才能找到適合自己更好的發(fā)展平臺呢？小編提醒就是找到一個好的專業(yè)的IT獵頭公司。那么好的、專業(yè)的獵頭公司怎么去辨別呢？ 好的IT獵頭公司一般都具備...[全文]
獵頭網(wǎng)存在的價值是什么？“我經(jīng)常見到一些企業(yè)，他們說你們怎么收費這么貴，不就是找個人嗎？在網(wǎng)上發(fā)一下招聘信息就有很多的簡歷投遞”我經(jīng)常聽到一些公司管理人員說。 獵頭首先必須要有人力資源知識，并有豐富的人力資源從業(yè)經(jīng)驗，能給企業(yè)和人才提供實質(zhì)性的幫助。 ...[全文]
21世界，缺的是人才。獵頭公司自然是十分吃香的。每個獵頭公司都有自己的簡歷庫，每一份好的工作中都會有N個精英對手去競爭，那么如何才能讓自己在精英中脫穎而出呢？北京森博獵頭公司提示獵頭要在競爭獲勝，提升競爭力至關(guān)重要。提升競爭力的方法眾多，資深獵頭顧問建議可從...[全文]
獵頭行業(yè)原本是一個非常高端的行業(yè)，從業(yè)者需要足夠的專業(yè)知識技能和很強的溝通能力。好獵頭網(wǎng)的專業(yè)獵頭顧問則打破了這一瓶頸，使這個行業(yè)更加接地氣，成為普通人賺外快的捷徑。 我們每個人的圈子都是相對固定的，優(yōu)質(zhì)的人脈資源可以說有一定的隱秘性。借助好獵頭網(wǎng)的...[全文]
今年亞洲銀行業(yè)的就業(yè)形勢不如去年，所以你如果打算求助于獵頭找工作，一定要特別注意他們是不是你所在行業(yè)或領(lǐng)域的專家。當然了，大多數(shù)獵頭都挺專業(yè)的，但濫竽充數(shù)者總會有，下面這些方法可以幫你把那些不靠譜的家伙甄別出來。 1. 搞不懂你工作內(nèi)容的獵頭 “獵頭跟...[全文]
獵頭顧問篩選簡歷要領(lǐng)一：應(yīng)征者曾經(jīng)任職的企業(yè)和職位 ?。?）看此人現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)有任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。 ?。?）有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮...[全文]
怎么樣選擇好的醫(yī)藥獵頭公司，且好的醫(yī)藥獵頭公司又應(yīng)具備的條件呢？ 經(jīng)常會在百度知道、騰訊QQ群內(nèi)看到有些朋友問到“怎么區(qū)別一個醫(yī)藥獵頭公司的好壞”、“如何選擇好的醫(yī)藥獵頭公司”之類的問題。今天好獵頭網(wǎng)在這里簡單為大家介紹下一個好的醫(yī)藥獵頭公司應(yīng)該具體...[全文]
時下，一些企業(yè)處在職工尤其是中高級管理人員短少現(xiàn)狀，某種行業(yè)則迎來了春天，這就是“獵頭行業(yè)”?！疤邸比藬?shù)的激增帶動了獵頭公司營業(yè)量的暴升，“獵頭行業(yè)”可謂是“喜氣洋洋馬蹄疾，一日盡看跳槽族”,以房地產(chǎn)、金融證券公司、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)最為普及。 一...[全文]