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  • 質(zhì)量工程師(噴塑)

    7-12萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、主導(dǎo)線上不良分析,并制定改善措施;及措施落實狀態(tài)的跟蹤和驗證;2、參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程中品質(zhì)問題的分析,及改善措施驗證;3、參與工程部試產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的跟進(jìn)、分析及改善措施的驗證;4、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線上來料不良品質(zhì)問題,并參與供應(yīng)商的改善措施驗證;5、負(fù)責(zé)檢...
  • 計劃經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、及時、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行,根據(jù)部門不同的發(fā)展階段(或部門不同的發(fā)展目標(biāo)),負(fù)責(zé)本部門人員配置、職責(zé)分工等工作;2、負(fù)責(zé)組織評估公司月度訂單預(yù)測,安排和落實公司所有銷售訂單的生產(chǎn)、交貨計劃,3、認(rèn)真做好設(shè)備產(chǎn)能分析...
  • 產(chǎn)品組立加工工程師

    6-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.具備組立制程維護(hù)、治具維護(hù)及改善能力; 2.具備基層生產(chǎn)管理能力、組立相關(guān)資源評估能力;3.了解業(yè)界技術(shù)動向及發(fā)展趨勢。
  • CNC生技 工程師

    6-16萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.具有1年以上CNC工程師工作背景,自動化設(shè)備方案規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;2.熟練調(diào)試機(jī)臺參數(shù),了解機(jī)臺工作程序;3.熟練掌握CNC生產(chǎn)工藝流程,能處理相關(guān)異常。
  • 鈑金工程師

    8-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對新項目的成本分析、舊產(chǎn)品的核價和DFM;2、負(fù)責(zé)協(xié)助PM召開新產(chǎn)品導(dǎo)入、結(jié)束、轉(zhuǎn)量產(chǎn)的技術(shù)會議;3、負(fù)責(zé)對應(yīng)客戶的項目在NPI階段的項目的管理、跟進(jìn)以及問題反饋,與客戶在前期產(chǎn)品開發(fā)階段項目合作的溝通;4、負(fù)責(zé)對工程樣品、量產(chǎn)、設(shè)變資料的制作(BOM...
  • Regional Sale...

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Duties & Responsibilities1. To introduce Haldex products to customer to gain new project or more share2. To solidify current good relat...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    5-8萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1,來料檢驗:推進(jìn)公司供應(yīng)商處出廠質(zhì)量檢驗把關(guān),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部來料檢驗和問題處理,負(fù)責(zé)計量室管理;2,體系:在公司內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量體系優(yōu)化及相關(guān)質(zhì)量工具的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量活動的策劃及組織實施。任職要求:1.良好的機(jī)械圖紙識別能力,能夠根據(jù)產(chǎn)品圖紙選擇...
  • 汽車線技術(shù)員

    5-8萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、有1年及以上新能源汽車線工藝、技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗;2、熟悉新能源電動汽車充電電纜、新能源電動汽車車內(nèi)電纜的技術(shù)、工藝、質(zhì)量、檢驗試驗、生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備;3、熟悉電纜的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)電纜材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉電纜檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法;4、熟悉CAD制圖、熟悉TS16949體系...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:區(qū)域銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域: 上海、浙江工作地點:上海直接上級:銷售總監(jiān) 一、工作概要:根據(jù)公司的整體營銷戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售策略;擴(kuò)大并管理銷售團(tuán)隊和銷售渠道,充分利用公司核心優(yōu)勢,整合管理公司銷售資源,開發(fā)管理客戶關(guān)系,完成公司制定的銷售目標(biāo)。二、職責(zé)描述:1.根...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理(上海)

    面議 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:區(qū)域銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域: 上海、浙江直接上級:銷售總監(jiān)一、工作概要:根據(jù)公司的整體營銷戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售策略;擴(kuò)大并管理銷售團(tuán)隊和銷售渠道,充分利用公司核心優(yōu)勢,整合管理公司銷售資源,開發(fā)管理客戶關(guān)系,完成公司制定的銷售目標(biāo)。二、職責(zé)描述:1.根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)...
  • 資料分析高級專員

    面議 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力2、能熟練收集并整合人資系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供多維度的數(shù)據(jù)分析圖表, 為經(jīng)營決策提供直觀、精確、實時的數(shù)據(jù)支撐3、 熟練操作Excel/PPT等office軟件,擅長運用Excel函數(shù)公式4、有大型?企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 渠道發(fā)展經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.尋找潛在合作伙伴。2.與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。3.參與經(jīng)銷商年度任務(wù)分解,區(qū)域劃分,網(wǎng)絡(luò)布局。4.擬定經(jīng)銷商相關(guān)管理規(guī)定,流程,評估體系。5.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常業(yè)務(wù),區(qū)域市場開拓,大客戶,大項目開發(fā)監(jiān)管。6.對授權(quán)經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),以及績效進(jìn)...
  • 工廠新品導(dǎo)入工程師

    7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1.本科學(xué)歷,機(jī)械及相關(guān)專業(yè); 2.三年以上機(jī)械相關(guān)的工作經(jīng)驗,熟悉機(jī)加工,注塑,沖壓等加工工藝;3.有一定的項目管理經(jīng)驗,能夠積極的推動項目;4.具備邏輯判斷分析問題解決問題能力和抗壓自我調(diào)節(jié)能力;5.熟練運用各類辦公軟件(word、Excel、Powerp...
  • 績效專員

    4-5萬 | 臺州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、依據(jù)公司各責(zé)任單位KPI指標(biāo),編制KPI目標(biāo)責(zé)任體系表,做好KPI指標(biāo)庫建立和維護(hù)工作;2、協(xié)助做好公司各責(zé)任單位年度績效合同的編制及合同簽訂工作;3、做好績效管理制度和方案的宣貫和指導(dǎo)工作,按要求組織、指導(dǎo)、跟蹤各單位績效計劃編制、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核...
  • 總務(wù)專員

    6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)保安、保潔日常工作、紀(jì)律情況的檢查、監(jiān)督、反饋及處理;2. 協(xié)助物業(yè)主管,完善安保、消防及保潔相關(guān)管理制度、流程、表單;3.負(fù)責(zé)辦公家具等設(shè)施的日常巡檢、維修安排與跟進(jìn);4.負(fù)責(zé)維修事務(wù)的協(xié)調(diào),維修方案建議,費用報批、反饋等;5.負(fù)責(zé)物業(yè)工人日??记?..
  • 產(chǎn)品設(shè)計及機(jī)械開發(fā)工程師

    5-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計和機(jī)械開發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線、國產(chǎn)化或二方貨源,以及重大質(zhì)量問題解決支持。1.新產(chǎn)品設(shè)計、驗證和發(fā)放承擔(dān)整機(jī)或零部件的新設(shè)計和機(jī)械開發(fā)工作,包括但不限于與供應(yīng)商,采購質(zhì)量等相關(guān)職能聯(lián)合共同完成新零件的設(shè)計、驗證工作,滿足技術(shù)大綱,并在CPIF系統(tǒng)中發(fā)放;承...
  • 拋光生技 工程師

    6-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.具有1年以上表面拋光處理工程背景,自動化設(shè)備方案規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;2.熟練調(diào)試機(jī)臺參數(shù),了解機(jī)臺工作程序;3.熟練掌握拋光生產(chǎn)工藝流程,能處理相關(guān)異常。
  • 測試工程師 相同職位

    5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.主導(dǎo)各類新技術(shù),關(guān)鍵部件的研究測試工作,找出各類技術(shù)的優(yōu)缺點,并撰寫相關(guān)測試報告;2.對各產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)檢索,消化理解后給出測試方案和用例;3.對某些產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)定的型式試驗,包括實驗局的搭建,型式試驗外協(xié)單位的查找,并執(zhí)行測試;4.負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)研,...
  • 薪酬福利總監(jiān)

    40-70萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源/企業(yè)管理/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)1.35歲以上,10年以上大中型電子產(chǎn)品制造企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗,有跨國企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗及具有完整IPO經(jīng)驗者優(yōu)先;2.熟知薪酬福利管理體系設(shè)計方法及薪酬福利管理流程;3.具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠?qū)菊麄€薪酬福利體系進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)、合理...
  • 銷售經(jīng)理(北方地區(qū))

    5-10萬 | 北京市 | 中技 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.新客戶開發(fā);2.客戶群管理維護(hù);3.銷售渠道管理;4.根據(jù)客戶需求,協(xié)助研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品;5.市場調(diào)查和情報搜集;6.銷售統(tǒng)計與分析;7.賬款回收;8.協(xié)助公司其他部門完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職要求:1.良好的與人溝通的能力;2.大專以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先...
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