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  • 全屋定制設(shè)計師

    13-15萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)根據(jù)公司形象獨立完成店面裝修從效果圖到施工圖等的設(shè)計任務(wù);負(fù)責(zé)根據(jù)公司形象獨立完成辦公室樓內(nèi)裝修設(shè)計任務(wù);負(fù)責(zé)對裝修效果進(jìn)行驗收監(jiān)控,負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計形象在各地區(qū)的日常維護(hù)監(jiān)督,施工現(xiàn)場延安問題的解決
  • 集團(tuán)副總裁(咨詢與策劃)

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)咨詢與策劃業(yè)務(wù)板塊的全面協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作;2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)咨詢與策劃板塊的市場拓展及生產(chǎn)管理工作,組織建立和完善生產(chǎn)管理體系;3、負(fù)責(zé)工作計劃督導(dǎo)和檢查工作;4、負(fù)責(zé)項目預(yù)算和項目成本的監(jiān)督和審核工作;5、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊的建設(shè)與管理工作。6、參與各項重大...
  • 市場總監(jiān) 相同職位

    10-19萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)完成門店年度業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌瞿繕?biāo)小區(qū)及客戶信息收集 4、負(fù)責(zé)門店月度營銷推廣規(guī)劃書5、負(fù)責(zé)線上線下客戶邀約到店(到場),組織監(jiān)督到地 6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刂攸c小區(qū)開發(fā)方案、周邀約啟動方案執(zhí)行及目標(biāo)費(fèi)用規(guī)劃 7、協(xié)助設(shè)計部支援意...
  • 渠道銷售總監(jiān)

    10-12萬 | 石家莊市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    維護(hù)合作關(guān)系,開拓銷售渠道
  • 銷售顧問

    8-9萬 | 鄭州市 | 高中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    底薪+高額提成+包住+各類福利獎金,月均4000以上,上不封頂!員工旅游 不限學(xué)歷經(jīng)驗,只要努力,能力強(qiáng)者月均過萬! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作 3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計劃 4、...
  • 家裝部經(jīng)理

    18-30萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)整體家裝部的日常工作安排負(fù)責(zé)全國家裝項目的管控,跟蹤、分析負(fù)責(zé)全國家裝工程體系的建立打造負(fù)責(zé)全國工程條線人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作任職要求:大專及以上學(xué)歷,家裝工程經(jīng)驗豐富,有大型家裝公司總部工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗認(rèn)可公司文化,肯吃苦,接受單休及高強(qiáng)度...
  • 審計主管(供應(yīng)鏈公司)

    7-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    審計主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司工程項目、合同管理、公司高管離職、員工投訴及舞弊等進(jìn)行專項檢查,出具審計結(jié)論、提出相應(yīng)意見,并擬定書面報告。2、對公司內(nèi)控體系的建立、執(zhí)行情況進(jìn)行審計、評價風(fēng)險、問題反饋、建議提示,并擬定審計報告。3、擬定具體審計項目方案及內(nèi)控評價方案。4、...
  • 裝修裝潢設(shè)計

    10-12萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    設(shè)計師職位要求及崗位職責(zé): 1.具備良好的團(tuán)隊合作精神,勇于創(chuàng)新和開拓,完成任務(wù),挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪:公司將提供供廣闊的發(fā)展空間。 2.能獨立完成室內(nèi)外裝裝修設(shè)計、預(yù)算、效果圖制作、施工圖制作,有較強(qiáng)的溝通能力。 3.有良好的職業(yè)操守和素養(yǎng),熟練掌握施工工藝材料知...
  • 線上運(yùn)營高級經(jīng)理

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.制定線上整體營銷策略和推廣計劃,協(xié)調(diào)各部資源,推動既定運(yùn)營方案執(zhí)行,促進(jìn)營銷目標(biāo)的達(dá)成;2.制定用戶運(yùn)營方案,建設(shè)并維護(hù)核心用戶群;3.制定內(nèi)容運(yùn)營方案,負(fù)責(zé)整體內(nèi)容運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃;4.負(fù)責(zé)對比分析同行運(yùn)營策略,實時關(guān)注業(yè)界動態(tài)信息;5.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略合理...
  • 營銷策劃部經(jīng)理

    18-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)制定公司家裝項目營銷策略,形成可執(zhí)行方案并推動實施;2.負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)并推進(jìn)各營銷單位完成項目營銷計劃,達(dá)成銷售目標(biāo);3.定期完成對競爭對手的跟蹤監(jiān)測與分析,內(nèi)部分享并提出建設(shè)性意見;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位分工,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程...
  • 商城運(yùn)營高級經(jīng)理

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司電子商城綜合管理,如:官方商城、天貓旗艦店、京東旗艦店等,制定年度經(jīng)營計劃并實施,促進(jìn)成交額、轉(zhuǎn)化率的提升;2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位分工,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工進(jìn)行績效管理,提升部門工作效率...
  • 培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)輔助培訓(xùn)經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系,制定修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃;3.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查;5.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程,與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材;6.負(fù)責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及...
  • 執(zhí)行總監(jiān)

    10-15萬 | 石家莊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公司銷售業(yè)績,店面人員管理
  • 銷售顧問

    8-9萬 | 成都市 | 中專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負(fù)責(zé)全國門店的人員組建、招聘、以及相關(guān)入職手續(xù)的辦理3、負(fù)責(zé)門店解答門店人員組建過程之中相應(yīng)的人事問題任職資格:1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗2、吃苦耐勞,認(rèn)同公司文化3、有獵頭背景優(yōu)先
  • 集團(tuán)副總裁(投資與并購)

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資與并購業(yè)務(wù)板塊的全面協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,搜尋符合公司投資范疇的相關(guān)行業(yè)類項目,并促成項目達(dá)成。3、負(fù)責(zé)投資并購團(tuán)隊的建設(shè)與管理工作。4、參與各項重大項目,掌握項目推進(jìn)情況,做好與相關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2019-02-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作要求: 1、根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細(xì)則,并組織實施。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配;負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員(尤其是中層以上人員)的面試篩選。 ...
  • 集團(tuán)財務(wù)總監(jiān) CFO

    50-80萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2019-01-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施; 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)...
  • 主案設(shè)計師

    12-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2019-01-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:職位職責(zé):1、了解客戶的意圖,與客戶進(jìn)行良好地溝通,理解、洞察客戶的需求,結(jié)合實際情況并能給予好的設(shè)計提案,在整體設(shè)計方案上有新的創(chuàng)意。 獨立完成概念方案的設(shè)計;2、制定項目時間計劃表,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成;3、對方案深化、效果圖、施工圖等工作...
  • 室內(nèi)設(shè)計師 相同職位

    12-14萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2019-01-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、組織編寫裝飾裝修設(shè)計調(diào)研報告,擬定設(shè)計計劃,保證設(shè)計的充分可行;組織編制裝飾裝修誰任務(wù)書。2、監(jiān)督、指導(dǎo)裝飾裝修方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計管理。3、組織審核裝飾裝修設(shè)計各階段的設(shè)計文件和工程圖紙。4、指導(dǎo)裝飾裝修材料設(shè)備選型定板,確保實施效果圖與設(shè)計方案相匹配...
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