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As a Sales Support Engineer, you will be responsible for preparing and presenting ABB Electrical Propulsion Solution based on customer’...
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項(xiàng)目工程師地點(diǎn)：重慶辦公室工作內(nèi)容：ABB中、低壓變頻器調(diào)試及服務(wù)為主崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)ABB中壓和低壓變頻器產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、售后服務(wù)與技術(shù)支持；?參與提升機(jī)和磨機(jī)行業(yè)ABB ACS6080、ACS580MV、ACS880等系列變頻器的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試及故障排查；?編寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)試報(bào)...
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Position Title: Project Technical EngineerGeneral info.Department: PAMP, LD China, Marine EngineeringReporting Line: Engineering Manage...
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Responsibilities1.Being in collaboration with the Service Sales Manager implementing service sales strategy penetrating IB, promoting v...
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Job：Sales Support Specialist****: Beijing（北京）This position reports to: Sales Support ManagerYour responsibilities：? In this role, Provi...
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工作職責(zé)：1.銷(xiāo)售起重機(jī)電氣控制系統(tǒng)/終端自動(dòng)化解決方案及售后服務(wù)產(chǎn)品給所負(fù)責(zé)區(qū)域的最終用戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。2.與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端用戶(hù)/起重機(jī)制造商/設(shè)計(jì)院建立并維護(hù)有效的客戶(hù)關(guān)系。3.通過(guò)定期拜訪(fǎng)/技術(shù)討論會(huì)/研討會(huì)向客戶(hù)推廣ABB自動(dòng)化解決方案。4.獲取市場(chǎng)和項(xiàng)目信...
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As Hoist & Mining mechanical sales specialist, you will be responsible for presenting and selling mechanical product to mining clien...
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ABB是電氣與自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，致力于賦能更可持續(xù)與高效發(fā)展的未來(lái)。ABB將工程經(jīng)驗(yàn)與軟件技術(shù)集成為解決方案，優(yōu)化制造、交通、能源及運(yùn)營(yíng)。秉承130余年歷史，ABB全球約10.5萬(wàn)名員工全力以赴推動(dòng)創(chuàng)新，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。ABB在中國(guó)擁有研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和工程服務(wù)等...
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As a hoist Service Sales Specialist, you will be responsible for presenting and selling hoist services to mining clients, including ser...
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Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more pr...
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Reporting to:Product Market ManagerYour Role and ResponsibilitiesIn this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meanin...
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Your Role and ResponsibilitiesBe responsible for the market development and products selling, implement and achieve the PLC sales targe...
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電氣工程師（負(fù)責(zé)人）
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)工廠(chǎng)內(nèi)電力系統(tǒng)、電氣設(shè)備及自動(dòng)化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、維護(hù)、優(yōu)化及安全管理，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，提高能源效率，并符合安全規(guī)范。一、電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化配電系統(tǒng)規(guī)劃負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)高低壓配電系統(tǒng)（變壓器、開(kāi)關(guān)柜、電纜等）的設(shè)計(jì)、選型及優(yōu)化。審核電氣圖紙，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如GB 5...
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職位目標(biāo)全面統(tǒng)籌集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系，以“成本-交付-質(zhì)量”三維指標(biāo)為核心，驅(qū)動(dòng)精益制造能力落地，支撐公司全球化業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)。核心職責(zé)1. 端到端價(jià)值鏈管理：打通銷(xiāo)售預(yù)測(cè)→訂單計(jì)劃→采購(gòu)→制造→交付全流程，建立動(dòng)態(tài)、可視、可追溯的運(yùn)營(yíng)體系。2. 成本與利潤(rùn)管控：主導(dǎo)年度降本路線(xiàn)...
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1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.開(kāi)拓并管理銷(xiāo)售渠道，推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)份額的提升。3.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的拓展和管理，了解國(guó)際市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行海外銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓海外業(yè)務(wù)。4.領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)部...
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1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.針對(duì)配用電、逆變器或水相關(guān)、以及解決方案等產(chǎn)品，開(kāi)拓并管理銷(xiāo)售渠道，推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)份額的提升。3.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的拓展和管理，了解國(guó)際市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行海外銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓海外業(yè)務(wù)。4.領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，...
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海外HRBP
20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略探索、制定、落地、復(fù)盤(pán)各環(huán)節(jié)深度參與，牽引業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點(diǎn)，結(jié)合戰(zhàn)略進(jìn)行組織變革與發(fā)展工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地、執(zhí)行、監(jiān)控，保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù)包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理...
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HRBP
相同職位
20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略探索、制定、落地、復(fù)盤(pán)各環(huán)節(jié)深度參與，牽引業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點(diǎn)，結(jié)合戰(zhàn)略進(jìn)行組織變革與發(fā)展工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地、執(zhí)行、監(jiān)控，保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù)包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬、員工關(guān)系等方面的...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)器運(yùn)維工作，包括本地IDC數(shù)據(jù)中心、公有云服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件設(shè)備。獨(dú)立完成服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝、配置、升級(jí)和日常監(jiān)控維護(hù)管理，保障所有硬件設(shè)備正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等方面...
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HRBP總監(jiān)
30-60萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼：參與業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及挑戰(zhàn)，診斷組織與人才需求；將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略（如人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)調(diào)整、文化適配等）。2、主導(dǎo)組織診斷，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、流程與決策機(jī)制。3、人才供應(yīng)鏈管理:1)招聘：針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)招聘...
