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    硬件工程師 相同職位

    16-40萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    (一)崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)控制器電力電子元器件的選型和各種計(jì)算；2. 負(fù)責(zé)大功率IGBT模塊控制電路和驅(qū)動(dòng)電路的設(shè)計(jì)和調(diào)試；3. 負(fù)責(zé)控制器硬件DV的驗(yàn)證方案及組織實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)公司控制器產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中以及客戶(hù)端硬件問(wèn)題的跟蹤、解決。(二)任職要求：：1.本科以上學(xué)歷...
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    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬(wàn) | 許昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門(mén)各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門(mén)層面的各類(lèi)總結(jié)和工作匯報(bào)，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
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    電力-售電公司總經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面管理森源售電公司各類(lèi)工作；2、組織架構(gòu)體系建設(shè)、商業(yè)模式分析、合同審定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)；3、國(guó)家電改政策研究、電力市場(chǎng)形勢(shì)分析、競(jìng)價(jià)策略、數(shù)據(jù)模型制定；4、開(kāi)拓電力市場(chǎng)、交易偏差考核分析、發(fā)展電力用戶(hù)、與用戶(hù)建立長(zhǎng)久合作關(guān)系；5、參與市場(chǎng)競(jìng)價(jià)交易等...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)部工作規(guī)劃，推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編制、組織公司各種技能類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟進(jìn)工作；3.構(gòu)建外部及內(nèi)部的培訓(xùn)體系，推動(dòng)和組織開(kāi)展不同類(lèi)型的培訓(xùn)；4.完成部門(mén)目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作。崗位要求：5.大學(xué)本...
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    集團(tuán)-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，制訂并實(shí)施人力資源管理制度；3、強(qiáng)化公司人力資源預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況調(diào)整人力資源政策，完善人才梯隊(duì)...
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    集團(tuán)-分公司總經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 牽頭確定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定管理/業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃措施，并組織落實(shí)；2. 牽頭公司管理體系策劃和建立，組織完成各關(guān)鍵崗位員工招聘、培養(yǎng)、任用、考核，保證人才梯隊(duì)和人才鏈可持續(xù)發(fā)展；3. 領(lǐng)導(dǎo)公司制度化建設(shè)，組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)...
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    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬(wàn) | 三門(mén)峽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門(mén)各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門(mén)層面的各類(lèi)總結(jié)和工作匯報(bào)，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
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    稽核專(zhuān)員

    7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、熟悉ISO體系流程，具有內(nèi)審員經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PDCA循環(huán)。2、有策劃及主導(dǎo)7S改善專(zhuān)案開(kāi)展能力；3、性格開(kāi)朗、活潑，抗壓能力很強(qiáng)，原則性很強(qiáng)，溝通能力很強(qiáng)。4、有制造型企業(yè)稽核工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。5、有日資企業(yè)7S管理推進(jìn)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上優(yōu)先考慮。
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：1、本科學(xué)歷，80后；2、1500人以上規(guī)模企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)（不要人事行政都做的，只要專(zhuān)職做行政的）；3、歐美企業(yè)優(yōu)先，民營(yíng)企業(yè)亦可；4、有全局性通盤(pán)考慮問(wèn)題的能力，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)；5、待遇面議；
  • 企

    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬(wàn) | 開(kāi)封市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門(mén)各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門(mén)層面的各類(lèi)總結(jié)和工作匯報(bào)，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
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    集團(tuán)-分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；2、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；4、組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃推進(jìn)、市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；5、維持并開(kāi)拓各...
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    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門(mén)各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門(mén)層面的各類(lèi)總結(jié)和工作匯報(bào)，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
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    集團(tuán)-海外區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)

    60-96萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)的客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，海外市場(chǎng)拓展；2.負(fù)責(zé)海外區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)主、政府高層及相關(guān)融資機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)海外EPC項(xiàng)目中后期的運(yùn)作和溝通；4.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，人員素質(zhì)能力提升和管理。任職要求：1.35歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)、...
  • 企

    PIE工程師

    7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)編制自動(dòng)化產(chǎn)品流程圖flow chart，裝配作業(yè)SOP及PFMEA； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)裝配輔助治工具，提高裝配工作效率； 3.負(fù)責(zé)裝配制程改善，分析異常、追蹤和解決異常； 4.主管交付的其他工作。任職要求：1.大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)械制造...
  • 企

    售后工程師（BU3）

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.調(diào)試機(jī)臺(tái)，匯總機(jī)臺(tái)問(wèn)題點(diǎn)，改善機(jī)臺(tái)穩(wěn)定性；2.有卷繞機(jī)工作一年工作經(jīng)驗(yàn)；任職要求：1.售后工作兩年經(jīng)驗(yàn)；2.有鋰電行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 企

    Autosar軟件工程師（...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)汽車(chē)電源需求分析；2、負(fù)責(zé)汽車(chē)電源軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)汽車(chē)電源功能軟件，通信軟件開(kāi)發(fā)；4、負(fù)責(zé)汽車(chē)電源軟件評(píng)審和軟件質(zhì)量。任職要求：1、熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā)；2、熟悉汽車(chē)電子CAN Stack；3、熟悉診斷、AUTOSAR或者OSEK。
  • 企

    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬(wàn) | 平頂山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門(mén)各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門(mén)層面的各類(lèi)總結(jié)和工作匯報(bào)，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
  • 企

    PCBA工程師

    13-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、對(duì)單板的全過(guò)程工藝負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)單板的電子裝聯(lián)工藝設(shè)計(jì)、防護(hù)設(shè)計(jì)、工藝文件編制、工藝審核、單板試制和驗(yàn)證、單板的PFMEA工作的啟動(dòng)與驗(yàn)收，以及單板工藝各階段的評(píng)審；3、參與PCB的工藝審核和檢視活動(dòng)，對(duì)PCBA生產(chǎn)輔料進(jìn)行技術(shù)認(rèn)證及設(shè)備評(píng)估；4、單板上用...
  • 企

    集團(tuán)-招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開(kāi)發(fā)、維護(hù)和評(píng)估；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立與完善，建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制；6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門(mén)的...
  • 企

    集團(tuán)-分公司副總經(jīng)理

    10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查；2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；4、 了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)有拓展單位...
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