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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政相關(guān)工作，統(tǒng)籌后勤服務(wù)體系，包括不限于新基地裝修、后勤、安保、內(nèi)部接待體系的管理等；2、制定和完善行政管理制度和流程，確保各項(xiàng)行政工作的規(guī)范性和高效性；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理餐廳、招待所、宿舍等后勤服務(wù)設(shè)施，保持公共區(qū)域正常運(yùn)營(yíng)；3、協(xié)助開(kāi)拓招聘渠道，...
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崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理公司人力行政工作，確保人力行政部門運(yùn)作流暢。2.負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、行政管理方面所有工作的全面開(kāi)展。任職要求：1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效地與團(tuán)隊(duì)和其他部門協(xié)作。2. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中不斷提...
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任職要求：1、3年以上制造業(yè)行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政管理、政府事務(wù)管理、后勤管理工作流程；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：1、辦公管理；2、差旅與用車管理；3：后勤管理：住宿管理、保潔綠化管理、食堂管理；4、政府事務(wù)...
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行政經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織制定公司行政后勤工作的年度工作計(jì)劃、年度行政后勤費(fèi)用預(yù)算、月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃并進(jìn)行分解實(shí)施。2、組織制定、完善各項(xiàng)行政后勤管理制度和工作流程，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。3、主持部?內(nèi)部建設(shè)?作，組織?員做好其它部?的行政后勤保障?持服務(wù)。4、組...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度和流程體系；2、擬定行政管理的工作規(guī)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3、協(xié)助上級(jí)管理固定資產(chǎn)、辦公用品及物資設(shè)施、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍會(huì)議室等方面的行政工作，提供高效的行政管理和服務(wù)支持；4、組織、協(xié)調(diào)各種會(huì)議、大型活動(dòng)及外...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)；2、參與接待來(lái)訪客戶及重要會(huì)議的組織安排；3、協(xié)助處理公司內(nèi)部文件的起草、審核和歸檔工作；4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及設(shè)施的維護(hù)與管理；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、具有建筑行業(yè)辦公室主任或董事長(zhǎng)助理的工作經(jīng)...
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職責(zé)： 1. 人事管理：統(tǒng)籌礦山招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系（側(cè)重技術(shù)人員管理） 2. 行政支持：監(jiān)管礦區(qū)宿舍、食堂、安保、車輛等后勤事務(wù)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 3. 應(yīng)急處理：協(xié)調(diào)工傷、勞資糾紛等突發(fā)事件，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。 要求： - 5年以上礦業(yè)/重工業(yè)人資經(jīng)...
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職責(zé)描述：1、人力資源日常工作統(tǒng)籌，包括人員招聘、績(jī)效考核、薪資福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系等全面組織管理；2、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展：結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；3、溝通聯(lián)動(dòng)：主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、員工溝通互動(dòng)，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃與實(shí)施；2、制定并優(yōu)化公司的人事管理制度和流程；3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及面試安排；4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率；5、維護(hù)良好的企業(yè)文化，組織各類團(tuán)建活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)員工福利管理，確保各項(xiàng)...
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行政經(jīng)理
相同職位
8-12萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)日常行政管理和后勤保障工作，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生保潔、車輛及派車管理等；負(fù)責(zé)各類客戶來(lái)訪接待。2.組織公司年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行會(huì)等會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議事項(xiàng)追蹤。3.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)活動(dòng)、公司級(jí)各類大型活動(dòng)（年會(huì)）、職工文娛活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展。4...
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人事行政經(jīng)理（日本）
16-21萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作地點(diǎn)】日本 · 東京都千代田區(qū)【公司介紹】Astronergy Solar隸屬于正泰集團(tuán)，是一家專注于光伏組件的智能制造企業(yè)。公司成立于2006年，是很早涉足光伏領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)之一，業(yè)務(wù)覆蓋全球140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們以“用太陽(yáng)能創(chuàng)造可持續(xù)的凈零碳世界”為使命，...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.落實(shí)各部門落實(shí)職能梳理、定崗定編、人力預(yù)算、人效提升等工作。2.持續(xù)完善人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)，并貫徹落實(shí)。3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃編制年度招聘計(jì)劃，制定關(guān)鍵人才招聘方案，組織達(dá)成招聘任務(wù)。4.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理、考核激勵(lì)，識(shí)別關(guān)鍵崗并做好關(guān)鍵...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)作效率；4、提煉...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)作效率； ...
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越南人事行政經(jīng)理
18-25萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)越南當(dāng)?shù)氐娜耸滦姓芾砉ぷ?，確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行；2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程，提高工作效率；3、處理員工關(guān)系管理，包括員工溝通、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織和實(shí)施各類員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；5、參...
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職位描述人事 人事專員 行政 人事助理崗位職責(zé)：1．基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人事戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員招募，熟悉應(yīng)屆生招聘流程；2.對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理；3．負(fù)責(zé)公司社保、公積金辦理及繳納、員工關(guān)系等日常管理工作；4．負(fù)責(zé)公司出納各項(xiàng)事宜，熟悉廣東、佛山各項(xiàng)稅...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案...
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1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計(jì)劃實(shí)施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團(tuán)隊(duì)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效員工關(guān)系和人力資源計(jì)劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價(jià)值觀，進(jìn)行文化價(jià)值觀體系搭建，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善員工體驗(yàn)感；4、對(duì)人力行政...
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1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計(jì)劃實(shí)施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團(tuán)隊(duì)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效員工關(guān)系和人力資源計(jì)劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價(jià)值觀，進(jìn)行文化價(jià)值觀體系搭建，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善員工體驗(yàn)感；4、對(duì)人力行政...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
9-13萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位理念】：可進(jìn)行自評(píng)，80分以下請(qǐng)勿投遞?。?！?業(yè)務(wù)導(dǎo)向（10分）、企業(yè)文化思維（10分）、主動(dòng)積極（10分）、投產(chǎn)思維（10分），合作思維（10分）、高度自驅(qū)型（10分）?理性溝通、圍繞事實(shí)（10分）；邏輯清晰（10分）、避免防御心態(tài)（10分）、保持正向思考（10...
