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  • 行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 廈門市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、規(guī)劃全年的工作,編排工作活動日程表,組織重大活動的組織(含預(yù)算規(guī)劃、活動方案制定與落實(shí));2、負(fù)責(zé)會務(wù)類工作,負(fù)責(zé)組織和籌備各類會務(wù)會議;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政物品采購相關(guān)事宜,包含但不限供應(yīng)商供應(yīng)信息建賬、協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商關(guān)系、開拓渠道供應(yīng)商與資質(zhì)審核、采購規(guī)則的審...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    12-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1 統(tǒng)籌公司行政全模塊工作(包括但不限于資產(chǎn)管理、后勤保障、辦公環(huán)境維護(hù)、采購管理、員工福利和活動等),優(yōu)化并規(guī)范各模塊標(biāo)準(zhǔn)化流程;推動行政服務(wù)高效落地2 搭建行政團(tuán)隊培訓(xùn)體系和數(shù)字化工具,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與效率;3 制定行政成本管控方案,合理控制預(yù)算并提升資...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定年度人力成本預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;2.熟練使用內(nèi)外部招聘方法,清晰崗位人才畫像,拓展招聘渠道,獨(dú)立并經(jīng)濟(jì)高效地完成招聘工作,確保人崗匹配;3.深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求,主導(dǎo)建立有效的績效激勵機(jī)制,充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力,為業(yè)務(wù)部門提供有力的人...
  • 高級行政經(jīng)理

    35-45萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作,包括辦公環(huán)境的維護(hù)與管理;2、負(fù)責(zé)組織和安排公司各類會議、活動,并做好記錄和跟進(jìn)工作;3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù),確保資產(chǎn)的有效利用;4、負(fù)責(zé)公司員工福利的規(guī)劃與實(shí)施,提高員工滿意度;5、負(fù)責(zé)處理公司外部供應(yīng)商和服務(wù)商的對...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)制度及工作流程/規(guī)范的建立與優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)北京辦公區(qū)日常運(yùn)維管理,部門及員工需求的協(xié)調(diào)處理;3.負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的日常管理,確保賬實(shí)相符;4.負(fù)責(zé)行政供應(yīng)商管理,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及定期考核;5.與各部門/員工及大物業(yè)保持良好的溝通,維護(hù)客情關(guān)系;6.完...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    8-15萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定實(shí)施行政管理目標(biāo),保障日常辦公的正常運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)行政體系的預(yù)算及管控工作;3、負(fù)責(zé)行政文件、制度、檔案、合同等管理工作;4、負(fù)責(zé)接待各種來訪及上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作;5、負(fù)責(zé)公司公文,報告類、公司演講稿的;以及公司對外的宣傳。6、負(fù)責(zé)支撐公司運(yùn)行的各項...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    基本要求:1.本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè),有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.八年以上人事行政同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)當(dāng)一面3.擅長高端人才的招聘與薪酬績效管理4.熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī),善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃崗位職責(zé):1. 指導(dǎo)并建立完善公司人力資源相關(guān)制度,合理有效地管...
  • 行政經(jīng)理(J10303)

    10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、行政、總務(wù)、后勤日常事務(wù)的全面統(tǒng)籌管理;2、部門預(yù)算的全面管控與執(zhí)行結(jié)果的分析檢討;3、月、季、年部門工作的復(fù)盤及會議組織召開;4、部門人員績效考核的推動與落實(shí);5、部門人員培訓(xùn)教育的推動,人員技能的賦能提升;任職要求:1、10年以上2000+人員大型制造...
  • 行政經(jīng)理/主管

    8-12萬 | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京-大興區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系)的監(jiān)督管理工作;2.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行與監(jiān)控、企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo);3.制定人力資源規(guī)劃(包括人才儲備及人才庫),根據(jù)公司發(fā)展需要建設(shè)人才梯隊;4.負(fù)責(zé)公...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司人力招聘、組織落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)、公司績效考核、企業(yè)管理制體系度建設(shè)。2、完成本部門下達(dá)的運(yùn)營成本指標(biāo)及工作任務(wù)指標(biāo);3、負(fù)責(zé)編制執(zhí)行落實(shí)公司通過的各項規(guī)章制度;4、負(fù)責(zé)薪酬行情的調(diào)研,制訂、完善公司薪酬績效體系,擬訂年度工資、獎金、福利等...
  • 海外人力行政經(jīng)理(泰國)

    25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、35-45歲、本科及以上學(xué)歷。2、10年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事PCB行業(yè)優(yōu)先。3、通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系、企業(yè)文化建設(shè),在組織管理、人才梯隊建設(shè)、人效管理、績效激勵領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。4、接受外派至泰國工作,有英語/泰語優(yōu)先,有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)或留...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。2、對分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)安全負(fù)責(zé),做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)集團(tuán)財務(wù)...
  • 人事行政經(jīng)理/總監(jiān)

    10-15萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    福利待遇:五險一金、帶薪年假,還有專業(yè)的培訓(xùn)、豐富的福利(節(jié)日、生日、體檢)及各類補(bǔ)貼(全勤獎、餐貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等)。崗位職責(zé):1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評估與管理,檔案管理,辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;4...
  • 行政經(jīng)理/主管

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、組織制定行政部門工作發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。2、優(yōu)化行政工作流程制度建設(shè)。3、統(tǒng)籌廠區(qū)全面行政后勤服務(wù)、保障與管理工作。4、做好廠區(qū)行政費(fèi)用管控。5、負(fù)責(zé)廠區(qū)對外關(guān)系。6、其他日常行政管理工作。崗位要求:1、年齡32歲-38歲,本科以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上...
  • 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

    4-6萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報告、信息等);2.負(fù)責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);3.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等);4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、規(guī)劃并建立公司行政管理體系,制定并完成年度行政及工作計劃;2、帶領(lǐng)和指導(dǎo)公司行政體系建設(shè),制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程;3、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定,物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理,供應(yīng)商管理等;4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門為公司各類辦公會議,年會及重要活動的組織、安排和...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。2、協(xié)助公司重要會議、重大活動、重要來訪等事宜的策劃、組織、資源協(xié)調(diào)、接待等工作。3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、健全行政接待相關(guān)制度,確保服務(wù)高質(zhì)量并符合管理規(guī)范。5、集團(tuán)行政物料、辦...
  • 銷售行政經(jīng)理/主管

    5-12萬 | 德州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作執(zhí)行力強(qiáng),能主動完成各項業(yè)務(wù)項目的市場策劃和開拓、計劃推進(jìn)和宣傳工作;具有較強(qiáng)的市場分析、策劃、對接、推廣、實(shí)施能力;具有良好的人際溝通能力、談判能力、分析和交流能力;具有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力;能按時完成工作崗位任務(wù)目標(biāo)。
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