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企

15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實施； 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率； ...

企

越南人事行政經(jīng)理

18-25萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天能電池集團股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)越南當(dāng)?shù)氐娜耸滦姓芾砉ぷ?，確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行；2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程，提高工作效率；3、處理員工關(guān)系管理，包括員工溝通、績效評估、薪酬福利管理等；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織和實施各類員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃；5、參...

企

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

6-14萬 | 佛山市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

智馳華芯

投遞簡歷收藏職位

職位描述人事人事專員行政人事助理崗位職責(zé)：1．基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進行人事戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員招募，熟悉應(yīng)屆生招聘流程；2.對一般文件的起草和行政人事文件的管理；3．負(fù)責(zé)公司社保、公積金辦理及繳納、員工關(guān)系等日常管理工作；4．負(fù)責(zé)公司出納各項事宜，熟悉廣東、佛山各項稅...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

12-15萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海匯聚自動化科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運營業(yè)務(wù)團隊，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；3.針對業(yè)務(wù)團隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

8-12萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

火山湖

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計劃實施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績效員工關(guān)系和人力資源計劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價值觀，進行文化價值觀體系搭建，激發(fā)團隊活力，促進團隊凝聚力，改善員工體驗感；4、對人力行政...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

火山湖

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計劃實施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績效員工關(guān)系和人力資源計劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價值觀，進行文化價值觀體系搭建，激發(fā)團隊活力，促進團隊凝聚力，改善員工體驗感；4、對人力行政...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

9-13萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢掌游科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

【崗位理念】：可進行自評，80分以下請勿投遞！??！?業(yè)務(wù)導(dǎo)向（10分）、企業(yè)文化思維（10分）、主動積極（10分）、投產(chǎn)思維（10分），合作思維（10分）、高度自驅(qū)型（10分）?理性溝通、圍繞事實（10分）；邏輯清晰（10分）、避免防御心態(tài)（10分）、保持正向思考（10...

企

行政經(jīng)理/辦公室主任

10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科都電氣

投遞簡歷收藏職位

1. 大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。 2. 8年以上中大型企業(yè)制造行政及后勤管理工作經(jīng)驗，有新廠房園區(qū)綠化、安保、食堂宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

臥龍集團

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門及協(xié)助擬定公司年度、季度、月度工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達成，對異常情況預(yù)警上報。2、制度流程優(yōu)化：完善人力資源、行政、信息、財務(wù)等管理制度與流程，監(jiān)督各部門執(zhí)行。3、績效管理：組織 KPI 考核，匯總部門績效報告，籌備績效...

企

行政經(jīng)理（生產(chǎn)制造業(yè)&am...

20-30萬 | 廊坊市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歐伏電氣股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

投遞提示：生產(chǎn)制造業(yè)背景，有大型制造業(yè)行政管理流程體系搭建經(jīng)歷，費用管控，海外業(yè)務(wù)接待流程體系搭建及實施經(jīng)歷，英語可作為工作語言；不滿足要求的請勿盲目投遞。謝謝！1.崗位職責(zé)（1）行政管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建并完善行政管理體系，制定和優(yōu)化行政管理制度、流程與規(guī)范，確保行政...

企

行政經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

競技世界

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌企業(yè)日常辦公事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護（如水電、設(shè)備維修）、辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等；2、負(fù)責(zé)公司職場環(huán)境的管理與維護；3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的管理，包括公司保安、保潔與綠化等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)公司裝修項目等專項事宜的統(tǒng)籌與跟進；5、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)的...

企

人事行政經(jīng)理/副總監(jiān)

20-40萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島博海網(wǎng)絡(luò)科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定匹配的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化打造等方面的支持，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、企業(yè)文化打造...

企

行政經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 廈門市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

泡游網(wǎng)絡(luò)

投遞簡歷收藏職位

1、規(guī)劃全年的工作，編排工作活動日程表，組織重大活動的組織（含預(yù)算規(guī)劃、活動方案制定與落實）；2、負(fù)責(zé)會務(wù)類工作，負(fù)責(zé)組織和籌備各類會務(wù)會議；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政物品采購相關(guān)事宜，包含但不限供應(yīng)商供應(yīng)信息建賬、協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商關(guān)系、開拓渠道供應(yīng)商與資質(zhì)審核、采購規(guī)則的審...

企

行政經(jīng)理相同職位

12-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

詩悅

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1 統(tǒng)籌公司行政全模塊工作（包括但不限于資產(chǎn)管理、后勤保障、辦公環(huán)境維護、采購管理、員工福利和活動等），優(yōu)化并規(guī)范各模塊標(biāo)準(zhǔn)化流程；推動行政服務(wù)高效落地2 搭建行政團隊培訓(xùn)體系和數(shù)字化工具，提升團隊專業(yè)能力與效率；3 制定行政成本管控方案，合理控制預(yù)算并提升資...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湃道智能

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.制定年度人力成本預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；2.熟練使用內(nèi)外部招聘方法，清晰崗位人才畫像，拓展招聘渠道，獨立并經(jīng)濟高效地完成招聘工作，確保人崗匹配；3.深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，主導(dǎo)建立有效的績效激勵機制，充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人...

企

高級行政經(jīng)理

35-45萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

思格新能源

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境的維護與管理；2、負(fù)責(zé)組織和安排公司各類會議、活動，并做好記錄和跟進工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護，確保資產(chǎn)的有效利用；4、負(fù)責(zé)公司員工福利的規(guī)劃與實施，提高員工滿意度；5、負(fù)責(zé)處理公司外部供應(yīng)商和服務(wù)商的對...

企

行政經(jīng)理相同職位

15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深勢科技

投遞簡歷收藏職位

職位描述1.負(fù)責(zé)運維相關(guān)制度及工作流程/規(guī)范的建立與優(yōu)化；2.負(fù)責(zé)北京辦公區(qū)日常運維管理，部門及員工需求的協(xié)調(diào)處理；3.負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的日常管理，確保賬實相符；4.負(fù)責(zé)行政供應(yīng)商管理，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及定期考核；5.與各部門/員工及大物業(yè)保持良好的溝通，維護客情關(guān)系；6.完...

企

行政經(jīng)理相同職位

8-15萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中科海拓

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定實施行政管理目標(biāo)，保障日常辦公的正常運行；2、負(fù)責(zé)行政體系的預(yù)算及管控工作；3、負(fù)責(zé)行政文件、制度、檔案、合同等管理工作；4、負(fù)責(zé)接待各種來訪及上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作；5、負(fù)責(zé)公司公文，報告類、公司演講稿的；以及公司對外的宣傳。6、負(fù)責(zé)支撐公司運行的各項...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

面議 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州恒鑫教育投資發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

基本要求：1.本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.八年以上人事行政同等管理崗位工作經(jīng)驗，能獨當(dāng)一面3.擅長高端人才的招聘與薪酬績效管理4.熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃崗位職責(zé)：1. 指導(dǎo)并建立完善公司人力資源相關(guān)制度，合理有效地管...

企

行政經(jīng)理(J10303)

10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波高松電子

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、行政、總務(wù)、后勤日常事務(wù)的全面統(tǒng)籌管理；2、部門預(yù)算的全面管控與執(zhí)行結(jié)果的分析檢討；3、月、季、年部門工作的復(fù)盤及會議組織召開；4、部門人員績效考核的推動與落實；5、部門人員培訓(xùn)教育的推動，人員技能的賦能提升；任職要求：1、10年以上2000+人員大型制造...

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人才求職

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