1. 該職位候選人應(yīng)有全國性藥品營銷管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過3年以上同等職位工作經(jīng)歷；
2. 該職位候選人應(yīng)有策劃并參與過操作OTC、商業(yè)、連鎖等先進(jìn)的銷售模式運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，過往有在銷售額過億元的同類產(chǎn)品系列企業(yè)的操盤經(jīng)歷；
3. 該職位候選人應(yīng)具有豐富的藥品銷售行業(yè)內(nèi)的客戶資源，并善于維護(hù)和開發(fā)該類客戶；
4. 該職位候選人應(yīng)具備敏銳的判斷能力，能夠?qū)Ω鞣N信息進(jìn)行系統(tǒng)思考分析，把握企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，做出理性決策能力；
5. 該職位候選人應(yīng)具備對全局性和前瞻性問題深入分析的能力，善于作出決策；
6. 該職位候選人應(yīng)職前藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)或以上學(xué)歷專業(yè)學(xué)歷；
7. 該職位候選人最好應(yīng)在35到45歲之間尤佳，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

薪酬福利：
職位年薪：30-50萬 以基本薪酬+獎(jiǎng)金+提成。
以基本薪酬按月發(fā)放，獎(jiǎng)金參考公司銷售管理績效考核規(guī)定作商談；
對能力優(yōu)秀者企業(yè)可考慮提供住宿；
（年薪發(fā)放形式及各項(xiàng)福利可據(jù)雙方面談后再?zèng)Q定。）

某制藥有限公司，于前不久在國內(nèi)一線城市又收購制藥企業(yè)；并在某市開發(fā)區(qū)購置地皮。企業(yè)有多個(gè)成熟品牌系列暢銷產(chǎn)品（中藥、西藥、保健食品），并有多個(gè)產(chǎn)品獲高新技術(shù)產(chǎn)品獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)。