職位描述
員工關系經理職位描述
1.員工溝通體系搭建；
2.制定員工溝通體系的相關制度及流程；
3.根據公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項目的策劃、執(zhí)行、推廣；
4.搭建集團內部溝通渠道，利用傳統或新興渠道對集團各組織成員進行公司政策、制度、組織變化等類項的宣貫；
5.建立良好的對內宣傳溝通體系，保持與員工之間有效的溝通途徑、信息通暢及各類項目制度的有效實施和落地；
6.實施過程中收集和總結反饋結果，定期擬制分析報告；
7.進行員工滿意度調查，幫助管理層了解員工對公司的敬業(yè)狀態(tài)，并給管理層提供適當的改善建議；
8.根據公司戰(zhàn)略，承接人力資源中心項目任務及參與部分公司級項目執(zhí)行；
9.完成上司交待的臨時性工作任務。
員工關系經理崗位要求
1、本科或以上學歷
2、5年以上HRM職位的實際工作經驗。
3、有企業(yè)文化宣傳經驗；良好的組織及協調技能。電腦操作熟練，良好的書面文字表達，英文能力優(yōu)秀。
企業(yè)介紹
集團1999年成立2011年集團與LVMH 集團旗下L Capital成為投資合作伙伴。隨后集團攜手全球最具權威的商品的概念圣殿10 Corso Como開設大中華區(qū)商品概念空間。
