職位描述
人力資源經(jīng)理崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動
企業(yè)介紹
公司主要承接海外著名跨國集團的大型軟件項目，已在香港、深圳、廣州、北京、南京、重慶、杭州等地設(shè)立了分公司與辦事處。公司憑借雄厚的技術(shù)力量和多年的全球開發(fā)經(jīng)驗，為顧客提供了“高質(zhì)量、高效率、低成本”的軟件服務(wù)。今后我們將不懈的努力，與全世界的合作伙伴一起分享越來越多的成功喜悅。
