職位描述
崗位職責：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責搭建培訓體系，集中資源搭建課程體系，師資體系，管理體系和營運體系等，建立培訓管理模式，使培訓成為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的有效工具；
2、 負責挖掘公司各投資營業(yè)部各部門各崗位人員培訓需求，結(jié)合實際情況擬定培訓計劃，分類、分層確定培訓方式方法，并指導(dǎo)實施；
3、 負責研發(fā)各層級人員養(yǎng)成課程體系；
4、 負責協(xié)助本公司做好各層級人才儲備和養(yǎng)成計劃；
5、 負責集中管理培訓資源，打造全公司知識共享平臺，梳理和催化個體知識，使其案例化、標桿化，并加以推廣；
6、 搭建公司文化建設(shè)體系，進行文化建設(shè)。
企業(yè)介紹
是一家致力于投資人財富管理的金融服務(wù)專業(yè)平臺。高級管理層擁有17年金融投行經(jīng)歷能夠清晰掌握宏觀金融政策，精準分析各個行業(yè)特性，從中尋找出具有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦給投資人，并結(jié)合國際上先進的管理體系，為企業(yè)、機構(gòu)和個人提供財富管理咨詢、資產(chǎn)配置、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新金融等多項金融服務(wù)在內(nèi)的一體化綜合性金融服務(wù)。
