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  • 培訓總監(jiān)/經(jīng)理

    12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、培訓體系建設。結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務痛點,主導年度培訓計劃方案的制定及實施;2、年度培訓計劃制定與執(zhí)行;3、負責集團培訓工作的策劃、實施和評估,負責子公司/區(qū)域公司培訓工作的指導、監(jiān)督及評價工作。任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等...
  • 國際高中課程培訓總監(jiān)

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責國際高中課程及留學申請指導培訓工作的開展;2、根據(jù)課程產(chǎn)品及服務產(chǎn)品結(jié)構(gòu),研發(fā)培訓課程及培訓課件;3、對培訓結(jié)果進行考核,撰寫培訓說明;4、整合并維護渠道資源,在學校及KOL平臺開展國際高中課程及留學申請指導培訓工作;5、對培訓結(jié)果進行考核,撰寫培訓說...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    17-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、營銷團隊培訓制度體系的搭建、落地及優(yōu)化; 2、協(xié)助業(yè)務團隊改善一線人員人效、管理層管理能力、團隊氣勢;3、培訓需求調(diào)研、開發(fā)、計劃制定; 4、組織培訓方案的落實、開展培訓師資選拔、評估工作; 5、其他跨部門間協(xié)同、統(tǒng)籌事宜。應聘要求:【目前單休】任職要求:1...
  • 業(yè)務培訓總監(jiān)

    40-50萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1.培訓需求分析協(xié)同業(yè)務部門進行培訓需求調(diào)研,分析員工能力差距,制定年度/季度培訓計劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展目標,設計針對性的培訓方案。2.課程開發(fā)與優(yōu)化獨立或協(xié)同內(nèi)外部資源開發(fā)業(yè)務類課程(如產(chǎn)品知識、銷售技巧、業(yè)務流程、系統(tǒng)操作等),設計課件、案例及考核工具...
  • 培訓總監(jiān)/企業(yè)大學負責人

    20-40萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、規(guī)劃和設計公司的人才發(fā)展、領(lǐng)導力體系等項目,搭建并落地;2、梳理并優(yōu)化師訓體系流程,完善人才選拔和培養(yǎng)機制,搭建人才梯隊,主導項目課程開發(fā)與講授;3、負責公司培訓項目需求調(diào)研分析,培訓項目策劃、組織及效果分析改進;4、負責公司內(nèi)外部資源拉通,帶領(lǐng)培訓學院定...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、規(guī)劃和設計公司的人才發(fā)展、領(lǐng)導力體系等項目,搭建并落地;2、梳理并優(yōu)化師訓體系流程,完善人才選拔和培養(yǎng)機制,搭建人才梯隊,主導項目課程開發(fā)與講授;3、負責公司培訓項目需求調(diào)研分析,培訓項目策劃、組織及效果分析改進;4、負責公司內(nèi)外部資源拉通,帶領(lǐng)培訓學院定...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓總監(jiān)/企業(yè)大學負責人2W-4W崗位職責:規(guī)劃和設計公司的人才發(fā)展、領(lǐng)導力體系等項目,搭建并落地;梳理并優(yōu)化師訓體系流程,完善人才選拔和培養(yǎng)機制,搭建人才梯隊,主導項目課程開發(fā)與講授;負責公司培訓項目需求調(diào)研分析,培訓項目策劃、組織及效果分析改進;負責公司內(nèi)外部資源拉...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人才需求:培訓經(jīng)理/副總監(jiān)/總監(jiān),根據(jù)具體情況確定一、職位描述: 1. 制定培訓計劃和戰(zhàn)略:培訓負責人需要了解集團、分子公司及所屬院校的業(yè)務目標和戰(zhàn)略,并制定與之相符的培訓計劃和戰(zhàn)略。需要確定培訓的類型和培訓內(nèi)容,并制定相應的課程和培訓計劃。 2.實施培訓項目:培訓負責...
  • 教育培訓總監(jiān)Directo...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需要,負責教育培訓體系搭建及文宣規(guī)劃制作、大型會議策劃實施. 在公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略下,推廣和開展教育工作,監(jiān)督并支持區(qū)域及重點國家教育培訓及文宣的規(guī)范執(zhí)行,發(fā)揮教育的重要作用。According to company strategy and bu...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.業(yè)務伙伴:參與重要業(yè)務決定和管理會議,確認業(yè)務目標,支持和協(xié)助各事業(yè)部制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題,推動業(yè)務目標落地,從上至下明確各自任務和達成途徑;2.梯隊搭建:圍繞業(yè)務目標進行組織框架梳理和人員定崗,不僅限于人才引進把關(guān),骨干隊伍搭建,團隊...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓總監(jiān)崗位職責: 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓工作指導計劃; 2.建立和管理課程開發(fā)體系、培訓信息系統(tǒng); 3.組織編制集團年度培訓費用預算,并嚴格控制成本; 4.培訓需求調(diào)查、培訓計劃制定、監(jiān)督各類培訓工作實施、培訓效果評估及改善; 5.拓展培訓渠道和培訓資...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    12-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓總監(jiān)崗位職責: 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立運營系統(tǒng)培訓體系與公司員工培訓體系; 2、根據(jù)公司總體運營情況和培訓需求,制訂勝任力系統(tǒng)及培訓課程體系,并組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,...
  • 培訓總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.業(yè)務伙伴:參與重要業(yè)務決定和管理會議,確認業(yè)務目標,支持和協(xié)助各事業(yè)部制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題,推動業(yè)務目標落地,從上至下明確各自任務和達成途徑;2.梯隊搭建:圍繞業(yè)務目標進行組織框架梳理和人員定崗,不僅限于人才引進把關(guān),骨干隊伍搭建,團隊...
  • Director of T...

    36-72萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:Location: TianjinResponsibilities: According to company strategy and business requirements, strategic role to develop Tiens distr...
  • 人力資源培訓總監(jiān)

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.制定公司年度培訓計劃,并具體實施培訓工作;2.起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓體系;3.制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4.拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;5.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完...
  • 培訓總監(jiān)/高級培訓經(jīng)理

    7-11萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級培訓經(jīng)理崗位職責:1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針,擬定培訓戰(zhàn)略,設立及健全培訓體系,幫助企業(yè)建立基于發(fā)展戰(zhàn)略要求的培訓管理體系;2、集團培訓計劃制定,培訓團隊的建立,培訓部門的管理,內(nèi)訓師體系的建立與管理。3、參與對公司人才培養(yǎng)和開發(fā)計劃的評估與修訂;進行人員勝任力的模型搭...
  • 商學院培訓總監(jiān)

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助院長制定培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規(guī)劃和運營;2、根據(jù)企業(yè)培訓建設目標和方向,協(xié)助院長制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃與預算管控,重點圍繞關(guān)鍵人才培養(yǎng)和營銷團隊的戰(zhàn)斗力提升項目的制定和落地;3、...
  • 華醫(yī)匯財?shù)琅嘤柨偙O(jiān)

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責華醫(yī)匯財?shù)理椖壳捌谕乜团c培訓會議召開;2、負責中醫(yī)藥康復醫(yī)療師資格證培訓項目;3、負責公司全體員工內(nèi)訓及找合適的課程外訓,及公司酒店公寓管理與銷售;4、操作微信后臺公眾號,每天跟新微信后臺的相關(guān)內(nèi)容;5、管理團隊并帶領(lǐng)團隊完成集團年度任務目標銷售;6、...
  • 培訓總監(jiān)/培訓督導/培訓策...

    18-36萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 培訓體系建立與規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規(guī)劃和運營。2.培訓需求調(diào)查。負責組織開展培訓需求調(diào)查,針對不同人員的培訓需求,制定培訓計劃。3.培訓計劃設定。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定、組織、落實年度...
  • 瓦舍酒店(總部)-培訓總監(jiān)...

    7-14萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定公司長期&短期培訓規(guī)劃,監(jiān)督、指導公司一、二、三級培訓,進行人才培養(yǎng)項目策劃2.負責企業(yè)大學戰(zhàn)略規(guī)劃及實施進程3.整合公司內(nèi)外部資源,保證培訓戰(zhàn)略需求落地4.內(nèi)部師資隊伍的持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展5.按照公司的標準,以提升學員態(tài)度、知識、...
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