崗位職責1、營銷團隊培訓制度體系的搭建、落地及優(yōu)化； 2、協(xié)助業(yè)務團隊改善一線人員人效、管理層管理能力、團隊氣勢；3、培訓需求調研、開發(fā)、計劃制定； 4、組織培訓方案的落實、開展培訓師資選拔、評估工作； 5、其他跨部門間協(xié)同、統(tǒng)籌事宜。應聘要求：【目前單休】任職要求：1、211/985，統(tǒng)招一本（含）以上學歷；2、有5年以上 人力資源管理等相關領域專業(yè)優(yōu)先等經驗；3、5年及以上互聯(lián)網行業(yè)銷售團隊培訓負責人經驗；4、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；5、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行及抗壓能力強，以及較強的推動力、問題解決能力； 6、良好的親和力、外交、計劃、溝通、組織協(xié)調能力。

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