工作內(nèi)容：
1.參與公司戰(zhàn)略目標及策略的制定，并制定相應(yīng)的人力資源策略，組織人力資源工作開展；
2.根據(jù)公司發(fā)展目標，編制年度及中長期人力資源規(guī)劃，工作發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)部門共同實施；
3.組織制定員工梯隊培養(yǎng)和關(guān)鍵崗位人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，提供充分的人才保障；
4.人力資源各模塊的制度，流程的優(yōu)化與配合，對HR團隊的培養(yǎng)與激勵；
5.有效并合理控制公司整理人力成本，并監(jiān)督各項計劃的實施。

崗位要求：
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗至少5年以上，具有500強企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有一定的人力資源部門管理及團隊人員培養(yǎng)能力；
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及解決問題能力，良好的工作推進能力，抗壓性強；
5.具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司創(chuàng)始團隊來自阿里、百度、騰訊，是分眾電商的創(chuàng)新模式。2014年上線以來，已獲得億級美金C輪融資，均為國內(nèi)知名投資機構(gòu)所投。公司入選清科2014“中國最具投資價值企業(yè)50強”。