基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
崗位職責：
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項人力資源管理制度；
3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門內關鍵職能工作；
4、參與公司組織架構的設計、職位設置和職位管理；
5、統(tǒng)籌并負責招聘、培訓、績效和員工關系等模塊日常工作的開展；
6、負責部門內員工的培養(yǎng)、激勵、考核，并提供建議和解決方案。
任職資格：
1、四年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、擁有招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等管理經(jīng)驗；
3、熱愛人力資源工作，思路清晰，善于分析、總結問題；
4、熟悉勞動法、人力相關政策法規(guī)及基本財務知識；
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 |
| 年齡要求：35-25歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：民營 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：金融(銀行/保險) |
1、成立于2013年9月26日，持有中國證券監(jiān)督管理委員會核發(fā)的《特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務資格證書》，注冊資本5000萬元。
2、具備強大股東背景，中外合資。
