1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作，組織制定物業(yè)公司年度計(jì)劃與任務(wù)目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；　 2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司人員架構(gòu)的合理配置和統(tǒng)籌，以及管理人員的培養(yǎng)和指導(dǎo)；　　　 3、制訂和優(yōu)化物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督檢查各管理處的工作狀況；　　 4、建立公司對外順暢的溝通渠道，保持與相關(guān)部門的良好關(guān)系；　　　 5、負(fù)責(zé)及時(shí)有效地處理業(yè)主的重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急公關(guān)事件。

匯智東方人力資源集團(tuán)創(chuàng)始于2004年，是浙江省人力資源優(yōu)秀機(jī)構(gòu)之一，總部位于人文薈萃、風(fēng)景秀麗的杭州，是一家集團(tuán)化運(yùn)作的人力資源服務(wù)企業(yè)，下轄：杭州匯智企業(yè)管理服務(wù)有限公司、杭州匯智百川人力資源服務(wù)有限公司、海寧匯智人力資源服務(wù)有限公司、寧波匯智人力資源服務(wù)有限公司、武漢匯智企業(yè)管理咨詢有限公司、海寧匯智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等全資子公司。
　　集團(tuán)現(xiàn)有專職顧問50余人，近三百多名兼職顧問和助理人員。目前已經(jīng)成為了一家立足于浙江，輻射長三角地區(qū)，放眼大中華地區(qū)的集團(tuán)化運(yùn)作的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。