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lua開發(fā)工程師(客戶端)

刷新時間:2023-11-28

深圳市東方博雅科技有限公司

面議

深圳 | 不限 | 2年以上

基本信息
工作地點(diǎn):深圳 所屬部門:開發(fā)中心
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)游戲功能開發(fā),協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度按時進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)游戲模塊技術(shù)方案的制定、實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目流程,提高開發(fā)效率;
4.負(fù)責(zé)代碼結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)整體代碼質(zhì)量;

崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè);
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉C/C++,精通lua;
4.有基于cocos2d-x或其他游戲引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉opengl/opengles開發(fā)者優(yōu)先。

崗位要求:
學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹


深圳市東方博雅科技有限公司(博雅互動)成立于2004年,是中國領(lǐng)先的社交應(yīng)用開發(fā)和運(yùn)營商,同時也是技術(shù)領(lǐng)先的聊天室系統(tǒng)開發(fā)商和真人社交網(wǎng)絡(luò)社區(qū)(SNS)游戲開發(fā)商。作為國內(nèi)最早專業(yè)從事社交網(wǎng)絡(luò)娛樂游戲和多媒體軟件開發(fā)的公司,也是深圳市批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè)及獲得雙軟認(rèn)證的企業(yè)之一 。

    博雅互動目前運(yùn)營著一系列知名、流行的產(chǎn)品,其中包括德克薩斯撲克、斗地主、十六張麻將、十三張麻將、鋤大地、大老二、大話骰、桌球、雙扣等棋牌益智類游戲;開心寶貝、蟲蟲特工隊(duì)、地產(chǎn)大亨、城市獵人等社區(qū)類游戲,公司合作伙伴包括騰訊、開心網(wǎng)、新浪、facebook(國外)等一大批國內(nèi)外知名的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),公司的產(chǎn)品更是被翻譯成十幾種語言,覆蓋全球各大國家和地區(qū),全球使用者數(shù)量近9000萬,無論是公司用戶數(shù)量還是公司業(yè)績,都在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

    博雅互動目前共有員工800多名,平均年齡在26歲。其中技術(shù)研發(fā)人員占80%。作為年輕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),公司目前在迅速的發(fā)展壯大,更多的產(chǎn)品在不斷研發(fā),更多的業(yè)務(wù)在不斷拓展,博雅互動正身處于互聯(lián)網(wǎng)最有趣、最有前景的行業(yè)。

    博雅互動將依托現(xiàn)有的平臺以及資源,整合產(chǎn)業(yè)價值鏈,開發(fā)更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,成為一家立足社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的游戲公司,同時將公司產(chǎn)品覆蓋到國外,努力開發(fā)更多具有國際化水平的業(yè)務(wù)應(yīng)用,成為游戲行業(yè)的領(lǐng)跑者;

    博雅人肩負(fù)“為用戶創(chuàng)造高品質(zhì)游戲體驗(yàn)”的使命,秉承“關(guān)愛-共贏-勇于創(chuàng)新-全力以赴”的文化價值理念,努力使自己成為世界一流的游戲公司,隨時隨地給人們提供無盡的快樂,體驗(yàn)無處不在的開心。

公司用人宗旨:
公司本著與員工共同發(fā)展的宗旨,重視員工在公司內(nèi)的能力發(fā)展和職業(yè)拓展,并鼓勵每一位員工在公司內(nèi)不斷接受新的挑戰(zhàn)。我們誠邀富有激情和創(chuàng)意、負(fù)責(zé)、合作并熱愛游戲的精英加盟,為您提供輕松而充滿創(chuàng)造性的氛圍、優(yōu)厚的薪資福利待遇、股票期權(quán)計劃及良好的發(fā)展、上升空間!


員工基本福利:
1、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),公司實(shí)行五天工作制,每周工作五天,每天工作七小時,周末雙休。
2、上下班免費(fèi)接送車:為員工提供上下班接送車,解決員工出行難問題。
3、帶薪年假:工作滿一年可享受5天的帶薪年休假;
4、社保:入職即為員工提供保障,購買五險一金;
5、各類培訓(xùn):不定期安排各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn),為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺;
6、年底獎金:年底根據(jù)公司運(yùn)營情況發(fā)放豐厚的紅包;
7、體檢:在職員工可享受每年定期組織的員工體檢,時刻關(guān)注員工身體健康;
8、工作餐:公司為員工準(zhǔn)備了安全衛(wèi)生的營養(yǎng)工作餐,時刻關(guān)注員工飲食安全;
9、關(guān)懷:每逢員工生日,公司都為員工準(zhǔn)備了精美的禮品,送上公司的關(guān)懷和祝福;
10、興趣小組:公司成立各類興趣小組,羽毛球、籃球、足球等俱樂部不定期舉辦豐富多彩的文體活動豐富員工生活。
11、團(tuán)隊(duì)活動:公司不定期組織各類團(tuán)隊(duì)活動,在豐富員工生活的同時,給員工搭建一個展示自我的平臺。
12、工作關(guān)懷:每日提供咖啡、奶茶、紅茶、綠茶等供大家選用。召開會議時,提供水、飲料、零食等。
13、停車補(bǔ)貼:員工如有開車上班,每月在公司園區(qū)內(nèi)的停車費(fèi)由公司統(tǒng)一繳納。

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