崗位職責(zé)：
1、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪，提高成交率/鋪貨率；
2、依據(jù)TM規(guī)范之通路必售品相做執(zhí)行；
3、依據(jù)TM規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行；
4、落實(shí)行銷(xiāo)活動(dòng)展開(kāi)計(jì)劃；
5、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、協(xié)助業(yè)績(jī)提升；
6、積極建立與終端客戶(hù)的客情；
7、掌握拜訪客戶(hù)的進(jìn)銷(xiāo)存狀況；
8、使用移動(dòng)行銷(xiāo)通系統(tǒng)做客戶(hù)拜訪；
9、完成主管交辦事項(xiàng)；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,能按時(shí)取得畢業(yè)證；
2、有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格活潑開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致周全；
4、身體健康（能取得健康證）；

福利待遇：
1、公司根據(jù)員工的個(gè)人特質(zhì)制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提供廣闊的發(fā)展、晉升空間；
2、公司注重員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供赴上?？偛康鹊氐膸脚嘤?xùn)機(jī)會(huì)；
3、公司擁有完善的管理制度和優(yōu)厚的福利待遇，如：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、結(jié)婚/生育賀禮、部門(mén)慶生會(huì)、年度旅游等；
4、入職即為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，周末雙休；

百事飲料國(guó)際集團(tuán)是美國(guó)的一家享譽(yù)全球的跨國(guó)公司，其在全球的年銷(xiāo)售額現(xiàn)已達(dá)270億美元，在美國(guó)《財(cái)富》雜志剛剛公布的2001年“美國(guó)最受敬慕的公司”及“全球最受敬慕的公司”調(diào)查評(píng)選結(jié)果和各行業(yè)的排行榜中，百事公司蟬聯(lián)“全球及美國(guó)最受敬慕的公司”并被排在飲料行業(yè)第一位；在該雜志公布的全球500強(qiáng)企業(yè)中，百事公司排名第63位。 百事公司1982年進(jìn)入中國(guó)建廠，加上剛在深圳落成的一個(gè)瓶裝廠，已有30多家合資合作企業(yè)，總投資接近5億美元。其旗下的“百事可樂(lè)”、“七喜”、“美年達(dá)”、“激浪”，包括“亞洲”、“北冰洋”、“天府”和“佳得樂(lè)”系列、“都樂(lè)”系列飲料都已成為中國(guó)家喻戶(hù)曉的品牌。 百事是一家成功的大企業(yè)。它從1898年誕生至今已有100多年歷史，其間也曾瀕臨破產(chǎn)，慘淡經(jīng)營(yíng)，但終歸還是能化險(xiǎn)為夷，大步前行，迎來(lái)今日的輝煌。百事的成功和所有的成功企業(yè)一樣，得益于它有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)層、創(chuàng)新型經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、嚴(yán)格的管理和不斷推出適應(yīng)市場(chǎng)并有新意的產(chǎn)品。但百事獨(dú)特的成功秘訣中最重要的是它賦予企業(yè)和產(chǎn)品的文化精神