職責描述：
1.負責匯總公司年度、季度和月度的招聘計劃，并制訂招聘方案;
2.負責公司招聘渠道的收集、整理并拓展新渠道，根據(jù)所需人才結(jié)構(gòu)進行分析選擇合適的渠道，如專業(yè)網(wǎng)站、人才市場、派遣公司、現(xiàn)場招聘會、校園、報紙、電視廣告等;
3.熟悉招聘崗位的工作要求，制訂招聘面試流程、面試方法、面試試題，逐步使用有效的人才測評方式評價各級人才;
4.定期到公司網(wǎng)站、各人才網(wǎng)站刷新公司的招聘信息，確保招聘崗位和相關數(shù)據(jù)的實時更新；及時做好招聘職位的搜索和簡歷的收集工作,建立并更新企業(yè)儲備人才庫;
5.對收集的應聘簡歷進行初步的篩選，做好面試通知，組織面試地點和面試人員，對面試者按崗位要求先做好專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試，面試完后做好面試資料的歸類和整理；
6.做好校園招聘資料準備、實施和聯(lián)絡等工作；
7.面試合格人員進行薪資福利談判及可到崗時間的確定，做好內(nèi)部錄用手續(xù)審批，制作和發(fā)放錄用通知，跟進錄用人員到崗狀況；
8.對入職的新進員工予以跟進，關注其培訓上崗和工作狀態(tài)，做好新進人員的面談溝通工作；
9.編寫每月月度工作總結(jié)及次月工作計劃提交上級領導批準后實施。
10.及時完成上級領導交給的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.三年以上制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，掌握人才識別的技能，能夠獨立開展招聘工作；
3.除招聘模塊外還需負責過培訓、績效、員工關系中的任一模塊；
4.親和力強，具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件能力。

新譽集團，是一家民營股份制企業(yè)集團，專業(yè)從事軌道交通、新能源、數(shù)控設備、現(xiàn)代物流、辦公用品、通用航空等核心業(yè)務。集團總資產(chǎn)80億元。集團目前擁有近20家子公司，員工4000余人。是國家級高新技術(shù)企業(yè)，省級工程技術(shù)研究中心，省級風電裝備技術(shù)研究院，省級博士后科研工作站，國家火炬計劃軌道產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)，交通運輸部機車車輛配套重點生產(chǎn)企業(yè)。已擁有投資億元的國家級EMC電磁兼容實驗室、3.8兆瓦的機組出廠地面全性能檢測試驗臺和國家級風力發(fā)電重點試驗室。集團被評為江蘇省企業(yè)創(chuàng)新先進單位、“十一五”全省技術(shù)改造先進單位、“十一五”國家科技計劃執(zhí)行優(yōu)秀團隊、江蘇省兩化融合示范企業(yè)、常州市五星級企業(yè)等榮譽稱號。集團公司根據(jù)發(fā)展要求，不斷加大有效投入，加強科技創(chuàng)新，加快人才建設及市場拓展，五大核心業(yè)務發(fā)展迅速，勢頭良好。
軌道交通業(yè)務，以新譽集團有限公司（原“常州軌道車輛牽引傳動工程技術(shù)研究中心”）為核心，由江蘇常牽龐巴迪牽引系統(tǒng)有限公司、江蘇新譽空調(diào)系統(tǒng)有限公司、江蘇常牽電機有限公司、常州艾思瑪電器有限公司等多家下屬企業(yè)組成。
新能源業(yè)務，主要包括分布式能源業(yè)務，風力發(fā)電業(yè)務和非常規(guī)天然氣業(yè)務。
數(shù)控設備業(yè)務，以江蘇新瑞重工科技有限公司為核心，先后成功收購了寧夏長城數(shù)控機床有限公司和江蘇多棱數(shù)控機床股份有限公司。
現(xiàn)代物流業(yè)務，以江蘇新譽能源物流有限公司為核心，一期建設面積約7萬平方米，投入資金1.5億元，可滿足300戶經(jīng)營需求。實現(xiàn)鋼材年成交量100萬噸，年成交貿(mào)易額50億元。
辦公設備業(yè)務，以江蘇新譽辦公設備有限公司為核心，秉承“用戶至上，質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，追求“國際一流辦公設備（碎紙機）供應商”為目標。
通用航空業(yè)務，以新譽集團控股的加拿大公司——新高瑞公司為核心，專業(yè)從事商務及私人飛機內(nèi)部裝飾、新舊機內(nèi)部總裝以及飛機維護的企業(yè)。公司有20多年各個國際主流機型的改裝經(jīng)驗
我們期待有志于新譽事業(yè)的人士，與我們共同發(fā)展，分享成功的喜悅。我們堅信，新譽將會成為您成功人生的重要經(jīng)歷。
新譽人將發(fā)揚“誠信務實、開拓創(chuàng)新”的精神，將新譽集團打造成為產(chǎn)品高新化、人才戰(zhàn)略化、市場國際化的大型企業(yè)集團，實現(xiàn)“智慧新譽、活力新譽、百億新譽、百年新譽”的宏偉