HRD
職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平；
3、承擔(dān)高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種職業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題、防范日常管理中的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，公司內(nèi)刊及大型活動(dòng)的實(shí)施及安排。
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

北京千方科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱：千方科技，股票代碼：002373）創(chuàng)建于2000年，專(zhuān)注交通行業(yè)17年，全國(guó)分布50余家子分公司，是未來(lái)智慧交通體系的構(gòu)建者。

公司已經(jīng)完成城市交通、高速公路、民航、城市投資運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。千方科技秉承“讓交通更快樂(lè)”的理念，不斷完善創(chuàng)新和業(yè)務(wù)體系，持續(xù)研發(fā)和提供行業(yè)尖端技術(shù)和產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式，是國(guó)內(nèi)智慧城市的引領(lǐng)者。