HRD
職責：
1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源管理、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平；
3、承擔高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和團隊建設；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種職業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題、防范日常管理中的勞動風險；
6、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，公司內刊及大型活動的實施及安排。
7、完成上級臨時交辦的各項工作任務；
要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理經驗，三年以上人力資源總監(jiān)工作經驗；
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

北京千方科技股份有限公司（簡稱：千方科技，股票代碼：002373）創(chuàng)建于2000年，專注交通行業(yè)17年，全國分布50余家子分公司，是未來智慧交通體系的構建者。

公司已經完成城市交通、高速公路、民航、城市投資運營等領域的戰(zhàn)略布局。千方科技秉承“讓交通更快樂”的理念，不斷完善創(chuàng)新和業(yè)務體系，持續(xù)研發(fā)和提供行業(yè)尖端技術和產品，創(chuàng)新產品和服務的運營模式，是國內智慧城市的引領者。