職責描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發(fā)展、干部/人才（引進和育留）等方面的政策機制和執(zhí)行管控；3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、學歷等自然條件：第一學歷為國家統(tǒng)招本科，專業(yè)不限，35-45周歲；人力資源專業(yè)或工科學歷背景者優(yōu)先；
（2）行業(yè)背景：民營大中型IT多元化集團總部層面人資負責人崗位經(jīng)驗至少五年。加分項：大型IT服務/系統(tǒng)集成行業(yè)、計算機硬件/軟件行業(yè)背景者優(yōu)先；
（3）業(yè)務背景：帶隊指導及管控多個不同業(yè)務內容、不同業(yè)務模式的事業(yè)部或業(yè)務版塊人資業(yè)務，親歷企業(yè)突破性發(fā)展過程中復雜的人資問題梳理與解決；
（4）熟悉國家、企業(yè)人力資源領域的法律法規(guī)及政策；
（5） 具有解決復雜問題能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；較好的人資政策機制設計能力。

新中新是國內領先的校園一卡通系統(tǒng)等解決方案供應商，在智能一卡通系統(tǒng)及智能交通系統(tǒng)領域擁有多年的技術優(yōu)勢與經(jīng)驗積累。公司專注于電子信息技術領域，集獨立產權開發(fā)、集約化生產、網(wǎng)絡化銷售、專業(yè)化服務及系統(tǒng)集成施工為一體的高新技術企業(yè)，業(yè)務涵蓋了智慧校園、智慧交通、智慧公安、智慧園區(qū)等相關領域。
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