崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理及行政體系，制定和完善人力資源及行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)分布進(jìn)行全方位盤點(diǎn)、分析，優(yōu)化、明確崗位職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘計(jì)劃，進(jìn)行有效選才，指導(dǎo)并協(xié)助各部門進(jìn)行人才甄選；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的各類培訓(xùn)資源整合、培訓(xùn)課程研發(fā)、培訓(xùn)組織、評(píng)估，確保培訓(xùn)成效滿足公司運(yùn)營(yíng)需要；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)體系，建立符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的薪酬模式和激勵(lì)制度；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，組織公司、部門、崗位績(jī)效指標(biāo)分解，推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，進(jìn)行員工溝通及組織氛圍建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)推動(dòng)員工關(guān)系建設(shè)和企業(yè)文化落地；
9、負(fù)責(zé)建立公司規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

任職要求：
1、優(yōu)秀獲取結(jié)果能力，抗壓能力強(qiáng)；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)；
3、3-5年以上企業(yè)人力資源或相關(guān)專業(yè)崗位任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源體系搭建、組織優(yōu)化、人才培養(yǎng)等，并精通人力資源六大模塊基礎(chǔ)管理工作；
4、有智慧城市、環(huán)保行業(yè)或醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

杭州天邁生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天邁生物”）是一家致力于食品安全快速檢測(cè)技術(shù)研究與應(yīng)用生產(chǎn)的國(guó)家高新企業(yè)和浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，多年來為政府監(jiān)管部門、大型商超連鎖集團(tuán)、企事業(yè)集團(tuán)、流通終端客戶提供一整套的檢測(cè)、培訓(xùn)、運(yùn)維服務(wù)等全方位食品安全體系建設(shè)方案。
天邁生物創(chuàng)立于2005年，總部位于杭州，為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速的發(fā)展，并更好地服務(wù)廣大客戶，公司先后在福建、山東、陜西、四川、江蘇等地區(qū)設(shè)立分公司，并計(jì)劃在未來三年內(nèi)，在全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)設(shè)立50個(gè)辦事處，十家分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
截至目前，天邁生物已累計(jì)服務(wù)2000余個(gè)政府部門、食品企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、餐飲機(jī)構(gòu)和500多家商超，并與浙江工商大學(xué)、中國(guó)計(jì)量學(xué)院、中國(guó)海洋大學(xué)等高校建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，是杭州市科研中心實(shí)驗(yàn)室，多次承擔(dān)浙江省重大科研專項(xiàng)、技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)等科技項(xiàng)目工作的研究，取得發(fā)明、實(shí)用新型專利20余項(xiàng)，獲得國(guó)家質(zhì)監(jiān)總局頒發(fā)的“科技興檢”一等獎(jiǎng)，并多次獲得省市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，公司團(tuán)隊(duì)被列入浙江省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
- 2008年，北京奧運(yùn)會(huì)青島賽區(qū)食品安全保障單位
- 2011年，西安世界園藝博覽會(huì)食品安全保障單位
-2016年，G20杭州峰會(huì)食品安全保障單位
-2015、2016年，連續(xù)兩年成功保障世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)食品安全