工作職責：1.與軟件工程師合作協(xié)助構建機器學習模型加速傳統(tǒng)計算機模擬的物理仿真流程2.基于完整的工藝流程、具體工藝菜單、工藝版圖與物理架構來建立計算機模擬工藝仿真平臺，基于相應的操作機理、電學測量條件建立計算機模擬器件仿真平臺；3.基于實際的工藝和器件數(shù)據校準工藝和器件仿真的模型及其參數(shù)；4.與工藝整合、器件工程師合作，了解技術和器件現(xiàn)存的問題；任職資格1.具有計算機科學、或微電子、物理、材料相關專業(yè)碩士研究生及以上學位；2.具有半導體物理、器件物理或芯片設計的基礎知識；3.熟悉Python(/matlab/C++),有數(shù)據挖掘、統(tǒng)計建?；騼?yōu)化算法知識或經驗4.熟悉開發(fā)機器學習模型（如神經網絡、貝葉斯優(yōu)化）或機器學習框架（TensorFlow/PyTorch）優(yōu)先考慮5.較強的團隊意識和快速反應能力；6.熟悉Word/Excel/PPT/Linux/Unix。

長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動態(tài)隨機存取存儲芯片 (DRAM) 的研發(fā)、生產和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產。DRAM產品廣泛應用于移動終端、電腦、服務器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網等領域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術為核心，加強管理體系的建設，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時結合先進設備大幅度改進工藝，開發(fā)出技術體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產品和服務滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術領先與商業(yè)成功的半導體存儲公司，以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權激勵、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務、提供員工宿舍、租房津貼、購房補貼、城際交通補貼、餐補及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團隊建設活動、新人培訓、和業(yè)內專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲技術有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時，長鑫堅決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。