職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣宣傳。2. 負(fù)責(zé)公司新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的需求跟進(jìn)。3. 完成設(shè)計(jì)客戶(hù)需求的報(bào)價(jià)、合同簽訂、回款、續(xù)約、驗(yàn)收、關(guān)系維護(hù)。4. 完成項(xiàng)目招投標(biāo)、客戶(hù)的銷(xiāo)售跟進(jìn)及規(guī)劃。5. 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)以及相關(guān)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。任職要求：1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。2. 具有豐富的客戶(hù)溝通經(jīng)驗(yàn)，具備二年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3. 良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、演講能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。4. 善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5. 有抗壓、拼搏精神，適應(yīng)經(jīng)常性出差。

公司簡(jiǎn)介：深圳眾為興技術(shù)股份有限公司為上市集團(tuán)子公司，由上海新時(shí)達(dá)集團(tuán)（股票代碼002527）全資控股。成立于2002年，是集技術(shù)研發(fā)、制造和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。榮獲“第十屆深圳知名品牌”“深圳市南山區(qū)納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)！作為中國(guó)領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)控制解決方案提供商，公司成功通過(guò)ISO9001認(rèn)證、CMMI認(rèn)證，是首批國(guó)家級(jí)高科技企業(yè)，深圳高新技術(shù)企業(yè)。眾為興總部位于深圳南山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，生產(chǎn)基地位于光明新區(qū)陳文禮工業(yè)園。歷經(jīng)十年的開(kāi)拓與技術(shù)革新，已形成運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)（運(yùn)動(dòng)控制卡、運(yùn)動(dòng)控制器、伺服電機(jī)及驅(qū)動(dòng)器、步進(jìn)電機(jī)及驅(qū)動(dòng)器、行業(yè)應(yīng)用控制系統(tǒng)）和數(shù)控設(shè)備（工業(yè)機(jī)器人和數(shù)控教學(xué)設(shè)備）等全系列產(chǎn)品線。眾為興以“把工作交給機(jī)器，將思想留給自己”為使命，致力于成為全球領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)控制品牌，運(yùn)用運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)，提升全球裝備制造業(yè)水平，為綠色、節(jié)能、環(huán)保的產(chǎn)業(yè)升級(jí)作出自己的貢獻(xiàn)。眾為興本著“尊重人才，培養(yǎng)人才”的理念，建立開(kāi)放式的工作、學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境。通過(guò)靈活、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、完善的福利及激勵(lì)機(jī)制，為員工創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的成長(zhǎng)空間和發(fā)展遠(yuǎn)景。眾為興公司誠(chéng)摯歡迎您的加入，共創(chuàng)美好未來(lái)??！ 基本福利：?--完善的薪酬福利保障體系?--核心員工股權(quán)期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)?--為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金?--享有年度獎(jiǎng)金?--工作滿一年可享受五天有薪年假?--全方位休假管理：提供帶薪年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、陪護(hù)假、病假?--豐富的業(yè)余生活（旅游、拓展、生日會(huì)、年會(huì)、部門(mén)活動(dòng)、兵乓球、籃球、足球、羽毛球、攝影協(xié)會(huì)等活動(dòng)）?--為員工舉辦生日Party及派發(fā)生日禮物?--部分節(jié)假日為員工派發(fā)禮品?--舉辦年度抽獎(jiǎng)、年會(huì)宴請(qǐng)、文藝表演等精彩娛樂(lè)活動(dòng)?--符合條件者公司統(tǒng)一調(diào)戶(hù)、協(xié)助申請(qǐng)安居房 培訓(xùn)與發(fā)展：?--多方面調(diào)薪機(jī)會(huì)?--根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求為員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃?--提供較有竟?fàn)幜Φ膬?nèi)部晉升發(fā)展通道?--根據(jù)崗位及個(gè)人需求制定培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃?--年度優(yōu)秀員工評(píng)選，優(yōu)秀員工可獲得額外調(diào)薪機(jī)會(huì)及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)