職位描述
"崗位職責:1、組織級項目組合管理方案制定,包含項目組合管理的流程、機制設計,過程統(tǒng)籌、推進落地,并進行過程風險識別和預警,項目組合全鏈路方案設計到管理;2、項目群管理方案制定,包含流程、機制設計,推廣落實并進行過程監(jiān)控及風險預警,統(tǒng)籌項目群中各子項目執(zhí)行,對各子項目經理反饋問題進行專業(yè)指導;3、協(xié)助推動建設項目全流程閉環(huán)監(jiān)控和問題解決機制,識別項目過程風險,定位項目問題,并推動項目持續(xù)改進,保障項目目標達成;4、運用效能提升的理念,敏捷等方法,量化各團隊效能持續(xù)改進項目協(xié)作流程,提升組織交付效率;5、 組織項目分類定級、立項、結項、變更、過程評審、后評估等;6、 年度目標運作機制的持續(xù)運作,規(guī)劃項目的監(jiān)督,定期輸出進展報告等;7、重點項目的支持,相關咨詢、問題的解決等;8、牽頭完成部門重要匯報材料編寫,IT治理委員會組織、會議紀要編寫等。崗位要求:1、全日制本科學歷,研發(fā)型企業(yè)8年以上工作經驗。2、有IT從業(yè)經驗,對IT項目管理有深度了解。對組織級項目組合、項目管理、研發(fā)效能、組織治理有較深的理解;有較強的組織管理類項目解決方案的能力,有咨詢顧問、PMO、數(shù)字化轉型經驗優(yōu)先;做過組織級管理咨詢項目優(yōu)先。3、熟悉項目生命周期、精益、敏捷或其他項目管理方法論和工具,熟悉研發(fā)效能方法論和案例,有較好的數(shù)據(jù)分析能力,較強的邏輯推演能力。4、有較好的歸納總結能力,有一定文案基礎,優(yōu)秀的寫作能力。5、主動性、自主性強,出色的溝通和團隊合作能力,能夠通過軟技能順暢達成跨團隊協(xié)作事項。"
企業(yè)介紹
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