職位描述
"崗位職責(zé):1、組織級項(xiàng)目組合管理方案制定,包含項(xiàng)目組合管理的流程、機(jī)制設(shè)計(jì),過程統(tǒng)籌、推進(jìn)落地,并進(jìn)行過程風(fēng)險(xiǎn)識別和預(yù)警,項(xiàng)目組合全鏈路方案設(shè)計(jì)到管理;2、項(xiàng)目群管理方案制定,包含流程、機(jī)制設(shè)計(jì),推廣落實(shí)并進(jìn)行過程監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,統(tǒng)籌項(xiàng)目群中各子項(xiàng)目執(zhí)行,對各子項(xiàng)目經(jīng)理反饋問題進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo);3、協(xié)助推動建設(shè)項(xiàng)目全流程閉環(huán)監(jiān)控和問題解決機(jī)制,識別項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn),定位項(xiàng)目問題,并推動項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn),保障項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;4、運(yùn)用效能提升的理念,敏捷等方法,量化各團(tuán)隊(duì)效能持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目協(xié)作流程,提升組織交付效率;5、 組織項(xiàng)目分類定級、立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)、變更、過程評審、后評估等;6、 年度目標(biāo)運(yùn)作機(jī)制的持續(xù)運(yùn)作,規(guī)劃項(xiàng)目的監(jiān)督,定期輸出進(jìn)展報(bào)告等;7、重點(diǎn)項(xiàng)目的支持,相關(guān)咨詢、問題的解決等;8、牽頭完成部門重要匯報(bào)材料編寫,IT治理委員會組織、會議紀(jì)要編寫等。崗位要求:1、全日制本科學(xué)歷,研發(fā)型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、有IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對IT項(xiàng)目管理有深度了解。對組織級項(xiàng)目組合、項(xiàng)目管理、研發(fā)效能、組織治理有較深的理解;有較強(qiáng)的組織管理類項(xiàng)目解決方案的能力,有咨詢顧問、PMO、數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;做過組織級管理咨詢項(xiàng)目優(yōu)先。3、熟悉項(xiàng)目生命周期、精益、敏捷或其他項(xiàng)目管理方法論和工具,熟悉研發(fā)效能方法論和案例,有較好的數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的邏輯推演能力。4、有較好的歸納總結(jié)能力,有一定文案基礎(chǔ),優(yōu)秀的寫作能力。5、主動性、自主性強(qiáng),出色的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠通過軟技能順暢達(dá)成跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作事項(xiàng)。"
企業(yè)介紹
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