崗位職責(zé)：1、處理多個(gè)國(guó)家或地區(qū)的員工薪酬核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)；2、管理和優(yōu)化海外員工福利項(xiàng)目（如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、假期等），提升員工體驗(yàn)；3、海外績(jī)效管理周期的執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估的組織與跟進(jìn)，銷售獎(jiǎng)金的核算，確?？?jī)效評(píng)分、反饋與獎(jiǎng)金分配的流程順暢；4、跟蹤績(jī)效考核數(shù)據(jù)，支持績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)薪等薪酬決策分析；5、維護(hù)準(zhǔn)確的薪酬、福利與績(jī)效數(shù)據(jù)，確保HR與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同步；6、編制和提供相關(guān)報(bào)告，如成本分析、績(jī)效等級(jí)分布、預(yù)算預(yù)測(cè)等；7、解答海外員工在薪資、福利、績(jī)效等方面的咨詢，提升員工滿意度。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)或管理類等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上海外薪酬、福利或績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；3、英語(yǔ)流利，能進(jìn)行業(yè)務(wù)郵件溝通及基本會(huì)議交流，有第二外語(yǔ)能力加分；4、熟悉至少一個(gè)國(guó)家的社保、個(gè)稅、勞動(dòng)法規(guī)；了解績(jī)效管理框架（如KPI）優(yōu)先；5、良好的邏輯思維、數(shù)據(jù)敏感性及跨文化溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度責(zé)任心與保密意識(shí)。

浙江艾羅網(wǎng)絡(luò)能源技術(shù)股份有限公司成立于2012年，總部設(shè)在杭州市西湖區(qū)蓮花商務(wù)中心，與浙江大學(xué)達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系。依托浙江大學(xué)的人才、科技、實(shí)驗(yàn)設(shè)施等資源優(yōu)勢(shì)，埋頭研發(fā)，沉心積淀，進(jìn)行光儲(chǔ)智慧能源產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化。 浙江艾羅專業(yè)從事并網(wǎng)逆變器、儲(chǔ)能逆變器、儲(chǔ)能電池及光儲(chǔ)智慧能源系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。浙江艾羅自成立以來(lái)，堅(jiān)持自主研發(fā)和科技創(chuàng)新，先后獲批浙江省博士后科研工作站、浙江省艾羅光儲(chǔ)智慧能源研究院、杭州市光儲(chǔ)智慧能源系統(tǒng)研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等研發(fā)機(jī)構(gòu)，掌握了多項(xiàng)核心技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已授權(quán)100余件國(guó)家專利（其中發(fā)明專利10余件），產(chǎn)品通過(guò)150多項(xiàng)國(guó)際權(quán)威認(rèn)證。 浙江艾羅在5個(gè)主要國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，并且聘請(qǐng)了150余位專家和高級(jí)工程師來(lái)保障產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球80多個(gè)國(guó)家與地區(qū)。2013年，艾羅獨(dú)立自主研發(fā)的亞洲第一臺(tái)儲(chǔ)能型逆變器 — X-Hybrid面世，時(shí)至今日，已升級(jí)優(yōu)化到第四代儲(chǔ)能產(chǎn)品。 公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、客戶為中心、技術(shù)創(chuàng)新為核心，緊緊圍繞智慧能源方向進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局，成為全球最值得客戶信賴的可持續(xù)發(fā)展智慧能源企業(yè)，持續(xù)為客戶、員工和股東創(chuàng)造最大價(jià)值。