職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)軸承新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和組織生產(chǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展及總經(jīng)理要求，制定未來產(chǎn)品的研發(fā)方向2、負(fù)責(zé)公司研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)；3、根據(jù)客戶需求、銷售部市場調(diào)研結(jié)果或技術(shù)提高的需要，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)工作，根據(jù)制程中的效率和品質(zhì)需要，進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)整理分發(fā)和控制技術(shù)資料4、處理量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，設(shè)變以及成本管控；5、部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)搭建，以及人員規(guī)劃工作任職要求：1、熟悉或精通小微軸承、機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并能應(yīng)用這些專業(yè)知識(shí)解決研發(fā)中的問題；2、熟悉或精通16949，APQP，PPAP，MSA，F(xiàn)EMA等；精通三維、二維設(shè)計(jì)軟件（CATIA、CAD等軟件）；3、精通管理，能很好的管理團(tuán)隊(duì)，并讓其最大程度的發(fā)揮潛力；4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力；較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力；5、良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。

寧波達(dá)爾機(jī)械科技有限公司成立于2000年5月，獨(dú)資企業(yè)， 占地31682平方米（近50畝），廠房面積61000平方米，現(xiàn)有員工950名，其中研發(fā)人員110人。生產(chǎn)、銷售內(nèi)徑從3mm到60mm微型深溝球軸承，產(chǎn)銷量穩(wěn)定。公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省博士后工作站、浙江省企業(yè)技術(shù)中心、浙江省商標(biāo)品牌戰(zhàn)略示范企業(yè)。 WTOO注重科技創(chuàng)新，不斷引進(jìn)科技人才，與國內(nèi)軸承行業(yè)專家和科研單位合作，大力實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程。2010年10月在上海并購控股2家軸承公司，建立了人才中心、技術(shù)研發(fā)中心、銷售中心，已形成集團(tuán)化經(jīng)營模式。