一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個(gè)渠道篩選合適的候選人，并及時(shí)提供符合JD要求的簡(jiǎn)歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后員工關(guān)系的維護(hù)。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、如有IT技術(shù)崗位招聘，游戲類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；3、責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力；4、良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通，親和力佳；5、具有較高的工作積極性，抗壓能力強(qiáng)。福利：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，周末雙休，月度至少一次下午茶，團(tuán)建活動(dòng)豐富，季度調(diào)薪機(jī)會(huì)，各種獎(jiǎng)金～晉升空間大，團(tuán)隊(duì)氛圍nice～

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