崗位職責(zé)：1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；4.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

朝陽市加華電子有限公司為中海潤(rùn)集團(tuán)下屬子公司之一，公司成立于1996年11月，注冊(cè)資金3500萬元，擁有10萬平方米花園式產(chǎn)業(yè)園區(qū)，科研生產(chǎn)場(chǎng)所面積5750平方米，并配備先進(jìn)的數(shù)控機(jī)加中心及第三方檢測(cè)試驗(yàn)室。朝陽市加華電子有限公司是一家民營(yíng)軍工企業(yè)，也是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng)新示范企業(yè)。企業(yè)先后承擔(dān)國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家重大科技攻關(guān)計(jì)劃、國(guó)家火炬計(jì)劃，獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、被科技部授予“光纖傳感技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。公司主要產(chǎn)品有蓄電池管理系統(tǒng)、蓄電池綜合監(jiān)測(cè)裝置、高精度角度位移傳感器、細(xì)水霧及1230消防產(chǎn)品、XX用巡更系統(tǒng)、電源等十幾個(gè)系列產(chǎn)品。