崗位職責：1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展；5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務更佳；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；4.自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

朝陽市加華電子有限公司為中海潤集團下屬子公司之一，公司成立于1996年11月，注冊資金3500萬元，擁有10萬平方米花園式產(chǎn)業(yè)園區(qū)，科研生產(chǎn)場所面積5750平方米，并配備先進的數(shù)控機加中心及第三方檢測試驗室。朝陽市加華電子有限公司是一家民營軍工企業(yè)，也是國家高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新示范企業(yè)。企業(yè)先后承擔國家863計劃項目、國家重大科技攻關計劃、國家火炬計劃，獲得國家科技進步二等獎、被科技部授予“光纖傳感技術重點實驗室”。公司主要產(chǎn)品有蓄電池管理系統(tǒng)、蓄電池綜合監(jiān)測裝置、高精度角度位移傳感器、細水霧及1230消防產(chǎn)品、XX用巡更系統(tǒng)、電源等十幾個系列產(chǎn)品。