崗位職責(zé)：1、負責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、負責(zé)組織和實施公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；3、負責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工的咨詢和投訴，維護良好的企業(yè)文化氛圍；4、負責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計與優(yōu)化，確保公平合理；5、負責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和支持。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強的人力資源管理能力；4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；5、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立完成復(fù)雜的人力資源管理工作。

新舟教育是由CEO申忠健先生于2010年5月在同濟大學(xué)讀研究生期間帶領(lǐng)同學(xué)創(chuàng)立。取名“新舟”寄予著持續(xù)創(chuàng)新與改善的管理理念，以及帶領(lǐng)團隊同舟共濟、鷹擊長空、共創(chuàng)末來的想法和在中小學(xué)細分市場打造行業(yè)標(biāo)桿的長遠愿景。上海新舟教育培訓(xùn)有限公司是一家行業(yè)領(lǐng)先的教育培訓(xùn)企業(yè)，以品質(zhì)領(lǐng)先、扎根社區(qū)、開放式教學(xué)作為企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)。自創(chuàng)立以來，一直致力于為滬上學(xué)子提供家門口的一站式教育培訓(xùn)服務(wù)，利用全市范國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的教師資源和一線的教學(xué)資訊，結(jié)合現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)和手段，在素質(zhì)教育與趣味教育的基礎(chǔ)上幫助學(xué)員掌握高效的學(xué)習(xí)方法和快速提高成績。目前新舟教育匯聚著一批高水平的優(yōu)秀教師隊伍，百分之百的本科學(xué)歷，百分之五十以上的碩士學(xué)歷。目前，新舟擁有20幾家分校；2016年培訓(xùn)學(xué)員超過8000人次。正是憑借著雄厚的師資力量，過硬的教學(xué)成果，新舟教育近年來組織、培訓(xùn)學(xué)生參加全國各類競賽，屢獲佳績：小升初和中考成績也是喜訊不斷，被名校錄取學(xué)員人數(shù)連續(xù)三年穩(wěn)步增長，教學(xué)質(zhì)量享譽滬上，社會影響力不斷擴大，被家長圈譽為“最具口碑的中小學(xué)輔導(dǎo)品牌”。