人事經(jīng)理崗位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃組織架構(gòu)、人員編制及招聘計劃實施，并控制人效；2、參與公司的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)；3、招聘活動的組織實施，招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；4、培訓(xùn)體系的搭建，并調(diào)研階段性培訓(xùn)需求，開展培訓(xùn)計劃；5、搭建績效考核體系，嚴(yán)格遵守績效考核制度，協(xié)助完成績效面談并提供績效指導(dǎo)；6、協(xié)助落實公司人力資源各項管理制度，合理制定激勵策略。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的人事管理工作經(jīng)驗；2、能夠熟練運用辦公軟件技能，善于數(shù)據(jù)分析；3、判斷力、抗壓力、執(zhí)行力、思考能力，目標(biāo)驅(qū)動、做事有態(tài)度。福利待遇：五險一金+績效獎金+節(jié)日禮品+生日禮品+周年慶禮品+定期團建+外出拓展+員工旅游崗位職責(zé)1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事規(guī)章制度；2、完善公司有關(guān)人力資源各項管理制度及工作流程，保證符合國家法律法規(guī)規(guī)定，確保公司與員工良性發(fā)展；3、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并及時準(zhǔn)確的將考核結(jié)果反饋至用人部門；5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職等）；6、組織優(yōu)化績效考核管理體系，以及績效考核實施、推進、分析、改善等工作，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，專科有工作經(jīng)驗的也可考慮；2、有3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、五險一金、高溫補貼、定期團建、生日福利等

南洋教育是一家成立于 2011 年的大型多元化教育集團，立志成為江蘇學(xué)子更熱愛的本土教育品牌。旗下?lián)碛校耗涎蟆ぶ懈呖?、南洋·功匠升學(xué)、南洋·智慧父母課堂等多個教育項目。南洋中高考歷時 6 年時間打造了“F-R 教學(xué)法”，在行業(yè)內(nèi)提出并實踐“ISS 服務(wù)提升系統(tǒng)”，根據(jù)學(xué)生的個性特點和輔導(dǎo)需求，為其制定個性化輔導(dǎo)方案。核心產(chǎn)品涵蓋：中高考1V1、金鷹小班課、全日制沖刺等。經(jīng)過多年的努力，培養(yǎng)出了數(shù)以萬計德才兼?zhèn)?、成績突出的?yōu)秀學(xué)子。雄厚的的教學(xué)研究水平和配套產(chǎn)品的研發(fā)能力相得益彰，加速了南洋的發(fā)展。過去的輝煌屬于昨天，今天的我們將持續(xù)以“勇攀高峰、天天向上”為奮斗精神，始終堅持成就學(xué)生之心一刻不停的原則，讓學(xué)習(xí)更高效！幫助更多江蘇的學(xué)子實現(xiàn)升學(xué)夢想，共筑教育夢、中國夢！